Ce que vous saurez faire
Le Certificat « Direction RH - La fonction RH réinventée » est conçu pour vous permettre de relever les défis de la fonction RH en accédant à plus de responsabilités. La formation vous aide à développer une vision prospective pour anticiper les transformations successives (robotisation, Intelligence Artificielle).
À l'issue de la formation, vous serez en mesure de :
- accompagner la transformation de votre organisation liée à la globalisation et la transformation digitale
- identifier et décrypter la culture de votre entreprise
- initier et maintenir l'engagement de tous les talents
- appréhender et mettre en place les nouvelles pratiques RH
Le déroulé, étape par étape
BC01 - Piloter la politique de management des talents (attirer, intégrer, développer, engager et fidéliser)
Définir la politique de marque employeur et l'expérience candidat associée. Élaborer le processus d'intégration des collaborateur. Organiser des actions de fidélisation (monétaires et symboliques), en mettant en place un plan d'actions global. Construire la stratégie de développement des compétences individuelles et collectives en mettant en place une ingénierie multimodale.
BC03 - Déployer une politique de dialogue social et de RSE
Définir une politique RSE au sein de l'organisation en identifiant les sources de création de valeur et en mobilisant les outils RH. Organiser les relations sociales en mettant en œuvre des dispositifs réglementaires ou non relatifs à la négociation collective. Organiser des actions préventives au niveau organisationnel et managérial.
À la fin de la formation
La certification « Directeur des ressources humaines - BC01, BC03 - La fonction RH réinventée» vise l'acquisition des blocs de compétences BC01 et BC03 du titre RNCP 38137 « Directeur des ressources humaines », capitalisable en vue de l'obtention du titre.
La validation du bloc de compétences BC01 nécessite la réalisation de 4 diagnostics et plans d'action thématiques (marque employeur et expérience collaborateur, politique d'onboarding, apprenance, politique de rétribution).
La validation du bloc de compétences BC03 nécessite la réalisation d'une note stratégique et prospective (sur les relations sociales dans un contexte de réchauffement climatique et de nouveaux enjeux sociétaux (entreprise inclusion, éthique, équité, Développement Durable, RSE)).
Les tarifs peuvent varier suivant les sessions.
Selon l’organisme
Intervenants académiques et professionnels. Transfert dans les situations de travail à travers une pédagogieactive. Capitalisable en vue de l'obtention du titre RNCP38137 Directeur des ressources humaines.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 08/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.