Ce que vous saurez faire
Les objectifs de la formation sont de permettre aux apprenants d'acquérir des compétences dans les domaines suivants :
Accueil et écoute des personnes ;
Analyse des demandes des personnes et diagnostics des situations ; Accompagnement social individuel et collectif ;
Conseil au développement des politiques sociales et territoriales ;
Méthodologies et techniques d'intervention ;
Communication, relation et médiation ;
Adaptabilité permettant d'exercer des fonctions diversifiées.
Le déroulé, étape par étape
Bloc 1 : Concevoir et conduire un accompagnement social favorisant l'insertion sociale et l'amélioration des conditions
de vie
- Instaurer une relation d'aide pour accompagner les personnes dans l'accès et l'exercice de leurs droits et devoirs.
- Assurer une fonction d'interface et de médiation entre la personne, les services et les institutions.
- Mobiliser et coordonner les ressources de l'environnement pour favoriser l'amélioration globale des conditions
de vie dans le respect du secret professionnel.
Bloc 2 : Favoriser et soutenir l'autodétermination des individus et des collectifs dans un but d'émancipation
- Soutenir le développement de l'autodétermination et la participation de la personne dans l'élaboration, la mise
en œuvre, l'évaluation et l'adaptation de son projet.
- Coconstruire, coordonner et évaluer un projet collectif d'action sociale ou de développement social à visée
préventive, participative et inclusive.
- Conduire une analyse réflexive et éthique prenant en compte les enjeux institutionnels, les pratiques
professionnelles et la complexité d'une demande ou d'une situation rencontrée.
- Mobiliser et développer ses ressources dans les dimensions émotionnelles, corporelles et sociales.
Bloc 3 : S'inscrire dans une dynamique partenariale et territoriale en lien avec la mise en œuvre des politiques de
cohésion sociale
- Assurer une veille profonde et diffuser les informations de façon appropriée.
- Mobiliser une expertise sectorielle à partir d'un diagnostic partagé avec les parties prenantes sur un territoire.
- Développer des dynamiques partenariales et coopérer en réseau dans une logique de continuité des parcours.
- Intégrer les questions environnementales et de la transition écologique dans la construction des réponses
adaptées et innovantes aux besoins du territoire.
Bloc 4 : S'inscrire dans un contexte professionnel du travail social
- Prévoir et organiser ses activités professionnelles.
- Adapter sa manière de communiquer aux enjeux des interactions professionnelles.
- Appréhender et mobiliser des outils numériques en fonction des besoins et des situations rencontrées.
- Agir en responsabilité et coopérer au sein d'une équipe.
- S'investir dans une démarche qualité et d'amélioration continue des pratiques professionnelles.
À la fin de la formation
L'assistant de service social accompagne des personnes, des familles et des groupes pour leur permettre de surmonter leurs difficultés et de s'insérer dans la société. Son action se mène auprès d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de personnes âgées. Actuellement, 36.000 assistants de service social exercent leur activité et sont employés par les collectivités locales (département et communes), l'Etat (ministère des Affaires sociales, de l'Education nationale, de la Justice), les organismes publics ou parapublics (Caisse de sécurité sociale, d'allocations familiales, hôpitaux), des entreprises industrielles et commerciales privées ou publiques, des associations du secteur sanitaire et social. Les domaines et secteurs d'intervention sont extrêmement diversifiés.
Selon l’organisme
Ce métier nécessite une bonne culture générale, un intérêt pour les problèmes humains et sociaux, une aptitude aux relations et à la communication, un équilibre personnel permettant d'affronter des situations difficiles et complexes
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 20/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
