Ce que vous saurez faire
Cette formation a pour objectif d'apprendre à manager les relations interculturelles que les entreprises, ou toute autre entité où l'on collabore, ont à connaître pour accueillir et associer, négocier ou communiquer avec des personnes de cultures différentes dans un cadre culturel donné.
L'internationalisation des entreprises, la mobilité internationale croissante des dirigeants et des salariés, la mixité sociale et culturelle, sont désormais la norme dans le monde du travail en France, et font de la prise en compte des dimensions interculturelles du management une compétence indispensable des dirigeants et managers.
Dans un monde où les cultures se croisent en permanence, maîtriser l'art du management interculturel n'est plus un atout, c'est une nécessité. Décrypter les codes culturels et libérer le potentiel de la diversité professionnelle :
- Décoder les différences culturelles et identifier les paramètres clefs de la relation interculturelle
- Comprendre et appréhender les chocs et les conflits interculturels, être initiés aux outils de la négociation interculturelle et de management d'équipes plurielles
- Construire un récit interculturel par les outils des valeurs centrales de cohésion
Le déroulé, étape par étape
- 01UE 1 : Comprendre les axes de différenciation culturelle et les paramètres clefs de la relation interculturelle réussie en entreprises, fondements théoriques du management interculturel
- 02UE 2 : Décoder les différences culturelles professionnelles et construire un récit interculturel par les outils des valeurs centrales de cohésion
- 03UE3 : Comprendre et appréhender les chocs et les conflits interculturels, être initiés aux outils de la négociation interculturelle
- 04UE4 : Utiliser la communication comme outils de la négociation interculturelle
- 05UE5 : Maîtriser les outils de management d'équipes plurielles
- 06UE6 : Analyser les situations interculturelles et les stratégies d'acteurs autour des identités culturelles professionnelles en vue de développer les compétences interculturelles
- 07UE7 : Établir une négociation interculturelle pour harmoniser les pratiques managériales
À la fin de la formation
La formation permet la validation du bloc de compétences BC07 du Master mention Management et du DESU Management interculturel, Interagir dans un environnement professionnel.
Selon l’organisme
Les cours, dispensés combinent des enseignements théoriques, des vidéos, des témoignages d'acteurs professionnels sur les parties théoriques avec des discussion autour d'études de cas et des travaux en groupes.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 14/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
