Ce que vous saurez faire
La communication visuelle s'inscrit au cœur des stratégies marketing. Grâce au développement des outils et des techniques de conception graphique et numérique, elle représente aujourd'hui la forme de publicité la plus efficace. En maîtriser tous les aspects est devenu un enjeu incontournable des organisations pour proposer à leurs clients une solution innovante.
Le designer graphique maîtrise les outils techniques de création graphique sur tous types de supports (print, digital) et sait les intégrer dans une réflexion plus stratégique. Il intègre ou pilote les différents professionnels de la chaîne graphique et développe des compétences en gestion de projet afin de respecter les objectifs et tenir compte des contraintes du client et de son marché. L'objectif de la certification est de développer les compétences graphiques, artistiques, techniques et fonctionnelles du designer graphique.
Objectifs
Le Designer Graphique a pour objectif de :
Analyser le brief du commanditaire en matière de design graphique dans un cadre inclusif et durable.
Proposer un projet de design graphique inclusif et responsable.
Définir la stratégie visuelle du projet.
Valider la stratégie visuelle, écoresponsable et inclusive, déclinable en imprimé et/ou en digital pour mise en production.
Mettre en oeuvre un projet de création graphique.
Élaborer des visuels graphiques imprimés et/ou digitaux responsables et inclusifs.
Valider le projet auprès du commanditaire
Livraison du projet de design graphique achevé et protégé sur le plan juridique au commanditaire
Réaliser une démarche d'optimisation des créations graphiques
Le déroulé, étape par étape
- 01Cycle préparatoire obligatoire et modulaire
- 02BLOC 1Identifier le besoin de design graphique du commanditaire
- 03BLOC 2DÉFINIR UNE STRATÉGIE RESPONSABLE DE DESIGN GRAPHIQUE IMPRIMÉ ET DIGITAL
- 04BLOC 3PRODUIRE LE DESIGN GRAPHIQUE RESPONSABLE IMPRIMÉ ET DIGITAL
- 05BLOC 4valider et livrer le design graphique imprimÉ et digital
- 06Learning Expedition ou ENTREPRISE
À la fin de la formation
Modalités d'évaluation
Épreuves : Projet professionnel, études de cas, mises en situation professionnelles et soutenances orales.
Évaluation des compétences :
Principes d'obtention de la certification : Rappel :
L'obtention des certifications enregistrées au Répertoire national des certifications professionnelle (RNCP) est conditionnée par la validation de l'ensemble des blocs de compétences du titre ;
Les blocs de compétences sont indépendants les uns des autres et ne peuvent se compenser entre eux ;
Chaque bloc ou unité de compétences est évalué par :
Les évaluations modulaires ou contrôles continus dont l'objectif est de préparer les candidats aux épreuves de certification.
Les épreuves de certification, qui doivent respecter les modalités et les critères d'évaluation inscrits au référentiel France Compétences. Ces épreuves peuvent couvrir plusieurs modules de formation. Une note finale sur 20 est appliquée et ne se compense avec les évaluations modulaires ou contrôles continus.
Modalités de validation du titre RNCP :
La validation du titre RNCP répond aux règles suivantes. Ces dernières ne se substituent pas les unes aux autres et doivent toutes être respectées pour que le candidat prétende à la validation de la certification concernée :
Les notes des évaluations modulaires ou contrôles continus permettent aux apprenants d'évaluer leur compétence sur les modules des blocs et ainsi se préparer aux épreuves certifiantes.
Les notes obtenues aux épreuves de certification doivent être supérieures ou égales à 10/20 ;
Le cas échéant, la note du mémoire ou rapport d'activité doit être supérieure ou égale à 10/20 ;
La période en entreprise telle que spécifiée dans le document intitulé « communication réglementaire » doit être effectuée dans sa totalité
Épreuves de rattrapages :
En cas de non-validation d'un des éléments énumérés ci-dessus, le partenaire est libre d'organiser des épreuves de rattrapages, selon son propre règlement intérieur, sous réserve que :
Ces dernières respectent les modalités et critères d'évaluation du référentiel de certification ;
Se tiennent avant la date des pré-jurys de certification.
Validation partielle ou non-validation de la certification
Au moment du jury de certification, si le candidat est déclaré « non admis » ou en
« validation partielle », celui-ci bénéficiera d'un an pour repasser les épreuves des blocs non-validés en fonction du règlement intérieur du partenaire. Il pourra alors être présenté de nouveau au Jury de certification de l'année suivante. Passé ce délai et s'il ne répond toujours pas aux critères de validation de la certification, il sera déclaré « défaillant » et ne pourra être présenté de nouveau.
Conditions de validation
Chaque bloc de compétences fonctionne indépendamment les uns des autres. Le certificateur remettra pour chaque bloc de compétences validé une attestation de validation du bloc de compétences en indiquant le titre du bloc et les compétences attestées. Pour obtenir la certifica
Selon l’organisme
accueil dans un campus moderne et équipé
Une équipe de près de 300 formateurs professionnels
La participation à des sorties pédagogiques, des événementsL
'ensemble des services d'une Business School connectée
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.