Aucun prérequis spécifique
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Avoir des notions relatives à la législation sécurité (AT/MP) afin d'être capable d'en repérer les contraintes et de les appliquer dans l'entreprise
Avoir des connaissances de l'évaluation des risques (DUERP) : être capable d'identifier les risques auquel une personne est exposée, être capable d'identifier les EPC/EPI adaptés aux activités
Avoir des notions relatives à la maîtrise de l'hygiène au sein de l'entreprise
Appliquer une méthode RSE
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1Matin :
La règlementation et les facteurs de risques professionnels
Pyramide, DUERP élaboration, attendus relatifs à la gestion des risques
Obligation de prévention de l'employeur
Obligations salariées
Gestion des AT/MP (l'arbre des causes)
Différence AT/MP
Après-midi :
La règlementation et les facteurs de risques professionnelsCode du travail
Plan de prévention
Chronologie gestion AT : délais déclaratifs, documents à transmettre
Mise en application, étude de cas pratique PI / EPC
Chaussures, casque, lunettes, gants (anti-coupure, chimique, manutention)
JOUR 2
Matin :
Qualité (hygiène, risques biologiques…)
Management, gestion d'équipe
Principes du management qualité
Satisfaction client
Mise en application, étude de cas pratique
Après-midiLa Responsabilité Sociale des Entreprise (RSE) essentiels de la démarche
Présentation générale
Intégration dans un système qualité
Mise en application, étude de cas pratique
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.