Ce que vous saurez faire
- Concevoir et mettre en œuvre l'animation du quotidien comme support à la relation éducative.
- Mobiliser toute situation pour favoriser les apprentissages des règles de vie en société.
- Coordonner des actions socio-éducatives dans et hors l'établissement ou le service.
- Soutenir le développement de l'autodétermination et la participation de la personne dans l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et l'adaptation de son projet éducatif.
- Coconstruire, coordonner et évaluer un projet collectif d'action éducative ou de développement social à visée préventive, participative et inclusive.
- Conduire une analyse réflexive et éthique prenant en compte les enjeux institutionnels, les pratiques professionnelles et la complexité d'une demande ou d'une situation rencontrée.
- Mobiliser et développer ses ressources dans les dimensions émotionnelles, corporelles et sociales.
- Assurer une veille professionnelle et diffuser les informations de façon appropriée.
- Mobiliser une expertise sectorielle à partir d'un diagnostic partagé avec les parties prenantes sur un territoire.
- Développer des dynamiques partenariales et coopérer en réseau dans une logique de continuité des parcours.
- Intégrer les questions environnementales et de la transition écologique dans la construction des réponses adaptées et innovantes aux besoins du territoire.
- Prévoir et organiser ses activités professionnelles.
- Adapter sa manière de communiquer aux enjeux des interactions professionnelles.
- Appréhender et mobiliser des outils numériques en fonction des besoins et des - situations rencontrées.
- Agir en responsabilité et coopérer au sein d'une équipe.
- S'investir dans une démarche qualité et d'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Le déroulé, étape par étape
La formation menant à la certification au DE ES se déroule sur 3 ans en alternance entre formation théorique (43 semaines) et formation pratique (55 semaines) sur site qualifiant qui peut être individualisé à partir de votre parcours antérieur (certification obtenue, expériences).
La formation théorique est construite autour de 4 blocs de compétences :
BLOC 1 : Concevoir et conduire un accompagnement éducatif spécialisé dans une visée préventive et inclusive.
- Situer les missions de l'ES dans un contexte d'intervention
- Animer le quotidien afin d'instaurer la relation éducative
- Accompagner les personnes dans leur accès à la citoyenneté
- Contribuer à la mise en œuvre des actions socio-éducatives dans et hors l'établissement
- Mettre en œuvre l'animation du quotidien comme support à la relation éducative
- Coordonner des actions socio-éducatives
BLOC 2 : Favoriser et soutenir l'autodétermination des individus et des collectifs dans un but d'émancipation.
- Repérer les conditions favorables à la relation en travail social
- Co construire un projet collectif à visée préventive, participative et inclusive
- Soutenir la participation des personnes dans le cadre du projet individualisé
- Mobiliser et développer ses ressources dans les dimensions émotionnelles, corporelles et sociales
- Coordonner et évaluer un projet collectif
- Analyser ses pratiques professionnelles dans une dimension réflexive et éthique
BLOC 3 : S'inscrire dans une dynamique partenariale et territoriale en lien avec la mise en œuvre des politiques de cohésion sociale.
- Situer les politiques de cohésion sociale en lien avec les besoins des personnes
- Structurer une veille professionnelle
- Contribuer au développement des dynamiques partenariales et de réseau
- Développer une expertise sectorielle liée à une question sociale
- Intégrer les enjeux de la transition écologique aux besoins du territoire et Analyser des données liées à une question sociale
- Diffuser les résultats d'une expertise liée à une question sociale élaborée à partir d'une méthodologie de recherche
BLOC 4 : S'inscrire dans un contexte professionnel du travail.
- Repérer les principes de la communication professionnelle en travail social
- Mobiliser les outils numériques dans son contexte professionnel
- Organiser ses activités professionnelles
- Coopérer au sein d'une équipe et prévenir les risques psychosociaux
- Adapter sa communication professionnelle
- S'investir dans une démarche d'amélioration de ses pratiques professionnelles
Des modalités d'accompagnement collectives et individuelles sont proposés tout au long du parcours de formation pour soutenir la réussite éducative individuelle et collective : journée de rentrée, présentation des attendus, temps de régulation collective.
Chaque année, 4 heures d'accompagnement individuel avec un formateur référent est proposé afin de soutenir la progression pédagogique individuelle et l'acquisition des compétences afférentes à l'exercice du métier.
À la fin de la formation
La certification s'acquière par :
- L'obtention d'une moyenne supérieure ou égale à 10 au contrôle continu de chacun des blocs de compétences organisé tout au long des trois années de formation,
- Une épreuve conclusive rattachée au bloc de compétences 1,
- L'assiduité aux heures de formation théoriques et pratiques prévus dans le contrat pédagogique.
Le contrôle continu proposé recouvre une grande diversité d'évaluation : écrite, orale, collective, individuelle, réalisation de projet, présentation d'un terrain professionnel, dossier d'études et de recherche, analyse de cas pratique …
L'épreuve conclusive consiste en la rédaction et la soutenance d'un dossier d'analyse du parcours de formation et de réflexion sur le métier. Elle s'inscrit dans une perspective réflexive du candidat sur ses expériences, l'évolution de ses compétences et sa posture professionnelle tout au long de son parcours
Selon l’organisme
96% de réussite au DEES en 2026 à ASKORIA, soit 178 personnes diplômées.
95% des diplômé.es sont en emploi dans les 12 mois suivant la formation.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 06/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.