Ce que vous saurez faire
Définir la stratégie d'implémentation de l'intelligence artificielle générative en fonction du contexte professionnel et des outils existants d'IA Générative (Chat GPT, Google Gemini, Adobe Firefly, Microsoft Copilot), en identifiant les optimisations envisageables, afin d'en dégager un plan stratégique d'intégration et d'installation des outils d'IA Générative sur le poste de travail. -Utiliser de manière optimale les outils d'IA Générative en vue de créer des contenus rédactionnels et visuels adaptés à la demande initiale, accessibles aux personnes en situation de handicap et évitant tout risque de violation de la confidentialité des données dans un contexte professionnel. -Evaluer et solutionner les problématiques éthiques et règlementaires liées à l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle générative afin de créer des contenus respectant le cadre de l'IA Act, et le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Le déroulé, étape par étape
C1 – Stratégie d'intégration de l'IA générative 1.1 – Analyse des besoins Fondamentaux de l'IA générative, usages possibles, identification des tâches optimisables. Analyse des outils (ChatGPT, Gemini, Firefly, Copilot) et diagnostic d'usage selon faisabilité, sécurité et valeur ajoutée. 1.2 – Installation et configuration Création de comptes, prise en main des interfaces, réglages essentiels (sécurité, historique, préférences). 1.3 – Plan d'intégration Définition des tâches à optimiser, choix des outils, priorisation, calendrier, phase test et retour d'expérience. 1.4 – Atelier stratégique Analyse personnalisée, cas d'usage prioritaires, co-construction du plan IA. ________________________________________ C2 – Prompt engineering et génération de contenus 2.1 – Techniques de prompt engineering Rôle du contexte, formulation optimale, structuration (méthode ACTIF), bonnes pratiques (few-shot, reformulation), analyse de prompts. En visio : création et optimisation d'un prompt complet. 2.2 – Production de contenus Rédaction : emails, articles, posts, scripts. Comparatifs d'outils. Visuel : principes des IA images, création marketing/pédagogique. Transcription : audio/vidéo, comptes-rendus, synthèses. En visio : réalisation d'un dossier complet texte + image et analyse critique. ________________________________________ C3 – Confidentialité et sécurité 3.1 – Risques liés aux données Identification des données sensibles, risques RGPD, niveaux de sensibilité. Cas pratiques en visio. 3.2 – Bonnes pratiques de sécurisation Anonymisation, restrictions d'accès, cybersécurité, détection d'erreurs. En visio : correction d'un prompt sensible et création d'une checklist. ________________________________________ C4 – Contenus inclusifs et accessibles Cadre légal et enjeux d'accessibilité (visuel, auditif, cognitif, moteur). Alt-text, structuration claire, versions audio, sous-titres, langage simple, méthode FALC, avec exercices en visio pour chaque typologie de handicap. C5 – Optimisation des contenus générés Pourquoi et comment optimiser : précision, ton, contraintes, structure. Méthode d'itération : demander, analyser, corriger. Formats : email, article, script, tableau. En visio : optimisation en direct et exercices pratiques. C6 – IA Act & RGPD 6.1 – IA Act Objectifs, transparence, sécurité, classification des risques, biais, bonnes pratiques internes. 6.2 – RGPD Transparence, minimisation, consentement, anonymisation, responsabilités et documentation. 6.3 – Veille réglementaire Sources fiables, outils de veille, mises à jour internes, suivi de conformité.
À la fin de la formation
En fin de parcours, les apprenants s'engagent à passer l'examen en vue de l'obtention de la certification "Création de contenus rédactionnels et visuels par l'usage responsable de l'intelligence artificielle générative", enregistrée auprès de France Compétences par Inkréa Certifications sous le numéro RS6776. Le passage de la certification consiste en un écrit à rendre sous 10 jours après la fin de la formation, basé sur 6 cas pratiques, suivi d'une soutenance orale de 20 minutes.
Selon l’organisme
Cette action de formation est dispensé sur une durée totale de 26 heures, articulées de la manière suivante : 14 heures de formation sous formation distanciel en visio Conférence (synchrone) 12 heures de formation sous format E Learning (asynchrone).
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 23/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
