À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Maîtriser les techniques d'analyse et d'audit des coûts
Savoir identifier et prioriser les opportunités de réduction des coûts
Acquérir les compétences pour élaborer et exécuter un plan stratégique de réduction des coûts
Comprendre comment mesurer l'efficacité des actions de réduction des coûts
AVANT LA FORMATION
Discussion téléphonique préalable avec le formateur afin d'individualiser votre parcours de formation
Le programme de formation ci-dessous peut être aménagé sans frais supplémentaires en fonction de vos attentes
JOUR 1 : Compréhension des coûts et identification des opportunités de réduction
Matin : Analyse des Structures de CoûtsIntroduction à la stratégie de réduction des coûts
Compréhension des coûts fixes et variables
Méthodes d'analyse des coûts : ABC (Activity-Based Costing), analyse de la valeur, etc.
Identification et catégorisation des coûts au sein de l'entreprise
Après-midi : Audit et Diagnostic des CoûtsTechniques d'audit interne pour l'évaluation des coûts
Diagnostic des processus opérationnels et identification des inefficacités
Utilisation d'outils de benchmarking pour comparer les performances aux standards de l'industrie
Études de cas : exemples réussis de réduction des coûts
JOUR 2 : Élaboration et mise en œuvre d'une stratégie de réduction des coûts
Matin : Planification StratégiqueDéfinition d'objectifs SMART pour la réduction des coûts
Priorisation des initiatives de réduction des coûts
Élaboration d'un plan d'action détaillé avec des étapes claires et des échéanciersAprès-midi : Mise en Œuvre et SuiviTechniques de gestion du changement pour implémenter la stratégie de réduction des coûts
Communication efficace du plan de réduction des coûts aux parties prenantes
Suivi, contrôle et reporting des progrès réalisés
Gestion des risques associés aux initiatives de réduction des coûts
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances
Récapitulatif des outils et stratégies abordés lors de la formation
Session interactive pour répondre aux questions spécifiques des participants
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF