Ce que vous saurez faire
C1. Déterminer, à partir de ses connaissances des pratiques culturelles, de négociation et de l'historique des relations, les bases possibles d'un accord, tout en veillant à défendre les intérêts de son organisation
C2. Produire une cartographie d'acteurs, en s'appuyant sur une connaissance du contexte géopolitique et des ressources informatives produites par son organisation, afin d'engager et de réussir une négociation ou un projet de coopération
C3. Ajuster ses arguments en fonction de la dynamique des échanges avec ses interlocuteurs et du contexte institutionnel et culturel afin d'obtenir un accord, tout en protégeant les intérêts de la structure, de l'État ou des acteurs que le négociateur représente
C4. Gérer les situations de crise en identifiant ses ressorts et les solutions possibles
Le déroulé, étape par étape
- 01Analyse stratégique des acteurs et enjeux de coopération :
- 02Déterminer les pratiques culturelles de l'organisation
- 03Définir les coopération et conflictualités en son sein, entre les différentes parties prenantes internes et externes
- 04Définir les ressources des acteurs et leur nature (informative et autre)
- 05Produire une cartographie des acteurs au sein de l'organisation sur ces dimensions
- 06Engager les coopérations en réduisant la conflictualité et les crises :
- 07Appliquer les analyses de l'organisation permettant une négociation entre les parties prenantes et une coopération entre les acteurs
- 08Prendre en compte les objectifs, rationalités et comportements des acteurs afin d'établir ces coopérations
- 09Analyser les crises entre les acteurs et leurs causes afin, lorsque c'est pertinent, d'amener des réponses et des coopérations entre acteurs
- 10Amener une réflexion sur la dimension inter-organisationnelle et internationale dans les transformations et les coopérations menées par l'organisation
À la fin de la formation
Soutenance orale devant jury d'une production d'un travail collectif portant sur un cas d'application (un terrain organisationnel dans le cadre d'un projet de transformation des organisations par la coopération), avec évaluation individuelle du candidat.
Les tarifs peuvent varier suivant les sessions.
Selon l’organisme
Intervenants académiques et professionnels. Travail sur une étude de terrain (cas d'organisation publique ou privée).
Où se déroule la formation
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 08/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.