Ce que vous saurez faire
Analyser une demande de formation afin d'identifier les compétences à développer
Structurer une progression pédagogique cohérente et adaptée aux objectifs visés
Concevoir un scénario pédagogique intégrant différentes modalités (présentiel, distanciel, blended learning)
Élaborer des activités d'apprentissage et des modalités d'évaluation pertinentes
Le déroulé, étape par étape
- 01Analyse du besoin de formation (commanditaire / public / contexte)
- 02Définition des objectifs pédagogiques et opérationnels
- 03Construction de la progression pédagogique
- 04Conception du scénario pédagogique (synchrone / asynchrone / multimodalité)
- 05Création d'activités pédagogiques (actives, participatives, expérientielles)
- 06Élaboration des outils d'évaluation (diagnostique, formative, sommative)
- 07Sélection et conception de ressources pédagogiques (supports, outils numériques, LMS…)
À la fin de la formation
Une progression pédagogique complète et structurée
Un scénario pédagogique détaillé prêt à être déployé
Des activités pédagogiques alignées avec les objectifs
Des outils d'évaluation cohérents et opérationnels
Selon l’organisme
Approche structurée et méthodologique de la conception pédagogique
Intégration des nouvelles modalités (digital learning, hybridation)
Alignement pédagogique (objectifs / activités / évaluation)
Adaptation aux différents profils d'apprenants
Où se déroule la formation
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 16/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
