À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre le cadre légal du droit syndical
Identifier les acteurs clés du droit syndical
Analyser les droits et devoirs des agents publics
Examiner les conditions d'exercice du droit syndical
Promouvoir un dialogue social efficace
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin : Introduction au Droit Syndical
Présentation du cadre légal du droit syndical dans la fonction publique territoriale
Historique et évolution du droit syndical
Les principaux textes de référence
Les acteurs du droit syndical : syndicats, représentants du personnel, employeurs
Étude des droits fondamentaux des agents publics
Après-midi : Droits et Devoirs des Syndicats et des Agents
Analyse des droits syndicaux : réunion, information, expression
Les obligations des représentants syndicaux
Les limites et restrictions du droit syndical
Étude de cas pratiques : situations rencontrées dans la fonction publique territoriale
Discussions et échanges sur les bonnes pratiques
Jour 2
Matin : Conditions d'Exercice du Droit Syndical
Les moyens matériels et financiers mis à disposition des syndicats
Le rôle des commissions administratives paritaires (CAP)
Les instances de dialogue social : comité technique, CHSCT
Les autorisations spéciales d'absence et le crédit de temps syndical
Les procédures à suivre pour l'exercice du droit syndical
Après-midi : Dialogue Social et Perspectives Stratégies pour un dialogue social efficace
Résolution des conflits et médiation
Les enjeux actuels du droit syndical dans la fonction publique territoriale
Perspectives d'évolution du cadre légal
Synthèse et évaluation de la formation
Clôture de la formation
Récapitulatif des points clés et plan d'action pour l'application des connaissances
Discussion ouverte sur les défis rencontrés par les participants dans leur pratique quotidienne
Évaluation de la formation et recueil des feedbacks pour l'amélioration continue
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF