À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Présenter les techniques et les outils du recrutement en ligne
Mettre en œuvre des pratiques de recrutement efficaces et adaptées à la génération Y et Z
Prendre en compte les risques inhérents à ces pratiques
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Essor et enjeux du web pour le recrutement
Connaître les différentes ères du web
Comprendre les valeurs et les comportements de la génération Y et Z
Identifier les impacts sur le recrutement (transformation des outils traditionnels versus entrée de nouveaux outils)Découvrir les outils du recruteur digitalApprendre le vocabulaire du recruteur digital (microblogging, RSS, agrégateur, timeline, chat, serious game...)
Découvrir le panorama des médias sociaux (réseaux sociaux, publication, partage, discussion…)
Mesurer l'efficacité de ces nouveaux outilsAprès-midi
Identité numérique et marque employeur
Comprendre le concept de marque employeur dans l'environnement digital
Auditer et optimiser sa présence sur les médias sociaux
Animer sa communauté : où, quand et comment placer du contenu ?
Mettre en place une stratégie marketing cohérente
JOUR 2
Matin
Le sourcing sur les réseaux sociaux
Sourcer efficacement sur Linkedin et Viadeo (techniques de recherche et techniques d'approche efficaces)
Savoir se servir de Google pour ses recherches de profils (mots clés, boléens…)
Découvrir le sourcing sur Facebook, Twitter et Google+Après-midi
Implication juridique et prospective
Comprendre les implications juridiques du recrutement digital
Intégrer les principes de non-discrimination
Se préparer au recrutement digital de demain : le big data, le mobile, la vidéo, les outils en devenir (Pinterest, Instagram…)
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF