Ce que vous saurez faire
Le Coach Professionnel
Le coach professionnel intervient dans trois domaines fondamentaux : le coaching d'organisation, le coaching d'équipe et le coaching individuel. La formation prépare aux réalités du métier et à la validation des 30 compétences du référentiel RNCP41347, structurées autour de 4 blocs de compétences et de 10 grandes activités professionnelles.
Les 10 grandes activités préparées
- Accueillir la demande du client, explorer sa problématique et identifier ses besoins ;
- Formaliser une proposition d'accompagnement et contractualiser les obligations de chaque partie ;
- Préparer les séances de coaching ;
- Déployer une prestation de coaching professionnel individuel ou collectif ;
- Clôturer le processus de coaching et en réaliser le bilan ;
- Élaborer des modalités et des contenus pédagogiques sur mesure ;
- Animer une action de formation individuelle ou collective ;
- Évaluer les apprentissages et les progrès du coaché ou de l'apprenant au regard de ses objectifs ;
- Créer, gérer et piloter une activité économique de coach professionnel au sein d'une structure existante ou en création ;
- Consolider et pérenniser son activité et ses compétences au bénéfice du développement de sa clientèle.
À l'issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :
- Analyser une demande de coaching, son contexte, ses enjeux et ses parties prenantes afin de vérifier la pertinence de l'accompagnement ;
- Conduire un processus complet de coaching individuel ou collectif, de la clarification de la demande à la clôture de la mission ;
- Instaurer une relation de confiance grâce à une communication adaptée, une écoute active, un questionnement structuré et une posture éthique ;
- Construire une stratégie d'intervention et mobiliser des outils et méthodes de coaching pour favoriser la progression, lever les blocages et renforcer l'autonomie du coaché ;
- Élaborer et formaliser des contrats de coaching conformes, précisant les objectifs, résultats attendus, responsabilités, modalités, durée et conditions de la prestation ;
- Évaluer la progression du coaché et ajuster l'accompagnement à partir d'indicateurs et de critères définis ;
- Concevoir et animer des actions de formation complémentaires en intégrant pédagogie active, outils digitaux, intelligence collective et modalités d'évaluation ;
- Développer et piloter son activité de coach : étude de marché, offre de service, stratégie commerciale, communication, gestion et amélioration continue ;
- Pérenniser ses compétences par l'analyse réflexive de sa pratique, la supervision, la veille professionnelle et un plan de développement continu.
La formation prépare à l'ensemble des évaluations pédagogiques et certificatives permettant de valider la certification « Coach professionnel » RNCP41347.
Le déroulé, étape par étape
Programme et ingénierie pédagogique
Le parcours comprend 456 heures sur 8 à 9 mois et articule apports théoriques, entraînements, pratique professionnelle, accompagnement individualisé et évaluations.
Organisation du parcours
- 150 h synchrones: 120 h de séminaires en salle ou en classe virtuelle et 30 h d'ateliers, visioconférences, analyses de pratique supervisées, accompagnement du projet professionnel, tutorat de mémoire et supervision individuelle ;
- 134 h d'e-learning supervisésur Linkup Pilot : apports théoriques, ressources audio et vidéo, études de cas, exercices, travaux dirigés, quiz, autoévaluations et suivi de la progression ;
- 70 h minimum de travaux personnels encadrés: études de cas, contrats et rapports de coaching, mémoire technique, projet professionnel, autoévaluation et plan d'amélioration continue ;
- 102 h de pratique encadrée: quatre processus complets de coaching d'au moins huit séances, avec contractualisation, préparation, conduite des séances, rapports et autoévaluation.
Contenus enseignés
- Évaluer la demande et contractualiser: fondements du coaching, éthique et déontologie, analyse de la demande, clarification des objectifs, cadre d'intervention et contrat ;
- Conduire un coaching individuel ou collectif: posture, relation d'aide, écoute active, questionnement, construction identitaire, changements et transitions, approche systémique, stress, coaching de manager, d'équipe et stratégique ;
- Concevoir et animer une formation: andragogie, analyse du besoin, ingénierie pédagogique, conception d'une séquence, méthodes, supports, animation et gestion d'un groupe ;
- Structurer et développer son activité: création d'entreprise, étude de marché, offre de service, proposition de valeur, business plan, communication et développement commercial.
Assistance technique et pédagogique
La coordination pédagogique et les coachs formateurs certifiés accompagnent le stagiaire durant le parcours. Une hotline est ouverte du lundi au jeudi de 9 h à 18 h et le vendredi de 9 h à 17 h ; une adresse dédiée permet de solliciter l'équipe. Chaque stagiaire bénéficie d'un tuteur de mémoire, de rendez-vous individualisés sous 24 à 72 h, de trois tutorats, d'une supervision individuelle et de six analyses de pratique supervisées.
Assiduité et prévention du décrochage
L'assiduité est suivie par les émargements, les connexions et activités sur Linkup Pilot, la participation aux classes virtuelles, les quiz, badges, évaluations et travaux remis. En cas d'absence, d'inactivité ou de retard, le stagiaire est relancé par téléphone et courriel. Sans retour rapide, le responsable puis le directeur pédagogique interviennent pour identifier les difficultés, définir une remobilisation ou proposer un repositionnement.
À la fin de la formation
Résultats attendus et certification
La formation prépare à l'obtention de la certification « Coach professionnel » de niveau 6, enregistrée au RNCP sous le n°41347. La certification peut être délivrée totalement ou partiellement après validation des blocs de compétences.
Évaluations jalonnant la progression
La progression pédagogique est évaluée tout au long du parcours au moyen de quiz, autoévaluations, études de cas, travaux écrits, mises en situation, analyses de pratique, supervision et retours individualisés. Ces évaluations formatives permettent de vérifier l'acquisition progressive des connaissances et savoir-faire ; elles sont distinctes des épreuves certificatives.
Épreuves certificatives
- Bloc 1: étude de cas, mise en situation professionnelle et rédaction de contrats de coaching ;
- Bloc 2: rapports de coaching, mise en situation en supervision, mémoire technique et soutenance orale ;
- Bloc 3: production d'un document descriptif pédagogique et étude de cas avec mise en situation ;
- Bloc 4: présentation du projet professionnel, entretien commercial et plan d'amélioration continue de sa pratique.
Inscription et organisation des épreuves
L'inscription confirmée à la formation certifiante intègre le candidat au processus d'évaluation. Le règlement de certification lui est transmis avant son entrée en formation ; il précise l'organisation, les conditions de présentation, les modalités d'évaluation et les règles de validation.
Dès le début du parcours, le candidat reçoit un calendrier précisant les jalons d'évaluation, les dates butoirs de remise des productions écrites ainsi que les dates et modalités de passage des épreuves orales et mises en situation. Ces informations, les consignes et les documents attendus sont accessibles dans son espace personnel Linkup Pilot. Les productions écrites y sont déposées ; les épreuves orales, soutenances et mises en situation sont organisées selon le calendrier communiqué.
Linkup Coaching adresse au candidat les informations, rappels et convocations nécessaires et conserve les preuves de transmission du règlement, du calendrier, des consignes et des convocations. Le candidat doit réaliser les travaux demandés et participer à l'ensemble des épreuves prévues.
Décision de certification
Les jurys d'évaluation apprécient les compétences au regard du référentiel et des critères du règlement de certification. Le jury de certification se réunit dans le mois suivant la fin du parcours afin de statuer sur la délivrance totale ou partielle de la certification. La participation à la formation ne garantit pas son obtention.
Selon l’organisme
Nos évaluations et résultats :Réussite :96%, Satisfaction clients :95%, Indice d'employabilité post-formation :98%, Transposition opérationnelle :84%, Qualité du suivi individuel :9/10
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.