Ce que vous saurez faire
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Comprendre les échanges professionnels en anglais liés au recrutement (brief de poste, échanges avec les candidats, réunions avec les managers ou clients internationaux).
- Interagir en anglais dans des situations professionnelles liées au recrutement (prise de contact, présentation d'une opportunité, conduite d'entretien, échanges avec un candidat ou un manager).
- Comprendre et analyser des documents professionnels en anglais liés au recrutement (CV, profils LinkedIn, descriptions de poste, candidatures).
- Rédiger des communications professionnelles adaptées au processus de recrutement (emails de prise de contact, réponses aux candidats, synthèses d'entretien).
Le déroulé, étape par étape
013 pointsCommuniquer dans un contexte de recrutement international
- Présenter son cabinet, son entreprise et son activité.
- Décrire un poste, ses missions et les compétences recherchées.
- Participer à une conversation professionnelle
024 pointsÉchanger avec des candidats internationaux
- Prendre contact avec un candidat.
- Présenter une opportunité professionnelle.
- Poser des questions sur le parcours, les compétences et les motivations.
- Reformuler et vérifier la compréhension des informations échangées.
034 pointsMener un entretien de recrutement en anglais
- Structurer les différentes étapes d'un entretien.
- Utiliser des questions ouvertes et comportementales.
- Explorer une expérience professionnelle.
- Gérer les interactions et maintenir un échange fluide.
044 pointsCollaborer avec des interlocuteurs internationaux
- Recueillir un besoin auprès d'un manager ou d'un client.
- Présenter un profil candidat.
- Participer à des échanges professionnels.
- Exprimer un avis, demander des précisions et gérer des désaccords simples.
054 pointsAssurer le suivi écrit du processus de recrutement
- Rédiger des emails professionnels.
- Communiquer avec les candidats.
- Formaliser des informations issues d'un entretien.
- Adapter son niveau de langage au contexte professionnel.
À la fin de la formation
À l'issue de la formation, le participant sera capable de communiquer efficacement en anglais dans les principales situations professionnelles liées au recrutement.
La passation de la Certification CLOE Anglais est obligatoire en fin de formation.
La certification évalue les compétences en compréhension orale, compréhension écrite, expression orale et expression écrite selon le référentiel CLOE. L'évaluation comprend une partie en ligne avec surveillance asynchrone et un entretien oral en visioconférence.
Le passage de la certification est inclus dans le coût total de la formation.
Selon l’organisme
Formatrice en anglais disposant d'une expérience en recrutement, RH et mobilité internationale. Expérience professionnelle au Royaume-Uni et en entreprise internationale. Enseignement en anglais auprès de Masters RH.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 14/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
