Ce que vous saurez faire
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Positionner un service social ou médico-social dans son environnement
- Participer à l'élaboration ou à l'actualisation du Projet d'établissement ou de service
- Identifier les enjeux propres à une structure sociale ou médico-sociale
- Partager et conduire la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service
- Elaborer un budget prévisionnel et gérer un budget inhérent à la réalisation d'une activité ou au fonctionnement d'un service ou d'une unité sociale ou médico-sociale
- Appliquer et faire appliquer le cadre juridique et réglementaire des établissements et services sociaux et médico-sociaux
Le déroulé, étape par étape
1 - FORMATION THÉORIQUE : 42 heures (12 demi-journées - 3,5h/jour)
L'action de formation est organisée en plusieurs regroupements permettant de couvrir l'ensemble des compétences inscrites dans le bloc de compétences "Organisation du service social ou médico-social" (RNCP40396BC01), composant le référentiel de certification de Chef de Service des établissements et services sociaux ou médico-sociaux (cf. fiche RNCP 40396 accessible à l'adresse : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40396/)
Contenu pédagogique :
- Accueil et présentation des objectifs pédagogiques de la formation
- Le management stratégique et opérationnel d'un établissement ou service social ou médico-social
- La méthodologie d'élaboration, de communication et de mise en œuvre d'un projet d'établissement ou de service social ou médico-social
- Le cadre juridique et réglementaire des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
- La prévention des risques, afin de garantir la sécurité des personnes et des biens
- L'élaboration et la gestion du budget prévisionnel d'une activité ou d'un service social ou médico-social
2 - CERTIFICATION (3,5 heures, non assimilables à du temps de formation) :
À l'issue de la formation théorique, une épreuve sur table est organisée sous forme de 3 mises en situation professionnelle.
- Mise en situation n°1 : A partir de la présentation d'un service fictif ou réel, et d'outils d'organisation du temps de travail, le(la) candidat(e) doit :
- synthétiser l'analyse stratégique au moyen d'une grille, à partir des buts, de l'organisation, des activités et de l'environnement de l'établissement ou du service,
- analyser et prendre en compte l'ensemble des éléments constitutifs du projet d'établissement ou de service, en vue de son élaboration ou de son actualisation,
- préciser les modalités de mise en œuvre du projet d'établissement ou de service
- Mise en situation n°2 : À partir de données comptables et financières et la présentation d'un service, le(la) candidat(e) procèdera à une analyse budgétaire lui permettant de compléter le budget prévisionnel et le tableau de bord budgétaire d'un service ou d'une activité et de proposer des actions correctives
- Mise en situation n°3 : À partir d'un évènement indésirable constaté dans un service d'une organisation sociale ou médico-sociale, le(la) candidat(e) devra exposer la gestion qu'il(elle) en ferait, en détaillant notamment :
(i) la manière dont l'exercice des droits et libertés des personnes accompagnées est garanti,
(ii) la nature du risque juridique posé par ces événements et son niveau de responsabilité,
(iii) le cadre juridique sur lequel il(elle) s'appuie,
(iv) une proposition pour améliorer l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
À la fin de la formation
La formation est sanctionnée par le bloc de compétences n°1, intitulé : "Organisation du service social ou médico-social" (RNCP40396BC01), de la certification professionnelle de Chef de Service des établissements et services sociaux et médico-sociaux, de niveau 6 (nomenclature 2019), enregistrée au RNCP pour 5 ans, sous le n°40396 par décision de France Compétences du 28/03/25, à l'initiative d'Espace Sentein (organisme certificateur).
En cas de validation, le bloc de compétences donnera lieu à la délivrance d'un certificat, valable sans limitation de durée.
L'épreuve non validée pourra être représentée, dans la limite de validité de la certification professionnelle, par la voie de la formation continue ou de la VAE, selon la situation professionnelle du (de la) candidat(e) et/ou les préconisations du jury de certification.
Selon l’organisme
Une formation métier pour acquérir les compétences nécessaires pour :
- Organiser le service social ou médico-social
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 13/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
