Ce que vous saurez faire
Valider le Certificat de Compétences Professionnelles (CCP1) du Titre professionnel Gestionnaire de paie (RNCP37948) et maîtriser les compétences nécessaires pour :
Assurer la gestion administrative du personnel
Collecter et traiter les informations sociales
Sécuriser les dossiers salariés dans le respect du cadre réglementaire
Appliquer les règles du droit du travail
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Collecter et vérifier les informations liées à la vie du salarié
Gérer les formalités d'embauche et de départ
Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel
Appliquer les règles légales et conventionnelles
Assurer une veille sociale
Le déroulé, étape par étape
Module 1 : Cadre juridique du travail
Sources du droit du travail
Hiérarchie des normes
Conventions collectives
Module 2 : Gestion administrative du personnel
DPAE
Contrats de travail (CDD, CDI, alternance)
Registre du personnel
Obligations employeur
Module 3 : Suivi des dossiers salariés
Constitution du dossier
Mise à jour des informations
Archivage et conformité RGPD
Module 4 : Événements liés à la vie du salarié
Embauche
Suspension du contrat
Rupture du contrat
Module 5 : Veille sociale
Suivi des évolutions légales
Mise à jour des pratiques internes
Module 6 :
Mise en situation professionnelle
Cas pratiques
Études de cas
Simulation entreprise
À la fin de la formation
Passage de la certification CCP1 Gestionnaire de paie
RNCP37948 – Niveau 5 Délivré par le Ministère du Travail
Mise en situation professionnelle : 02 h 15 min
Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (2 heures), après une prise en main du poste de travail (15 minutes).
L'épreuve est basée sur une situation professionnelle au sein d'une entreprise, d'un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie.
À partir d'informations et de consignes professionnelles, le candidat réalise différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles.
Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet et aux matrices et documents de formation.
Entretien technique : 00 h 15 min
Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :
- sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (5 min)
- sur une ou plusieurs compétences (10 min)
Durée totale de l'épreuve pour le candidat : 02 h 30 min
Selon l’organisme
Formation à distance
Classes virtuelles
Accompagnement individualisé et assistance pédagogique
Alternance d'apports théoriques, d'exercices pratiques, d'études
Préparation à l oral en vue de l examen final (examens blancs)
Passage de la certification
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 16/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
