Ce que vous saurez faire
Acquérir les compétences pour occuper des postes de chef de service, d'encadrant de proximité, de cadre intermédiaire, de directeur adjoint...
Les professionnels, responsables d'une unité de travail, assurent l'encadrement d'une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l'action dans le cadre des projets de service. Intermédiaires entre direction et équipes, ils sont en position d'interface dans les organisations, ce qui leur confère un rôle essentiel pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers.
Le déroulé, étape par étape
- 01Acquérir les compétences dans les blocs de compétences suivants :
- 02Bloc 1 (150 heures) : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale
- 03Bloc 2 (100 heures) : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
- 04Bloc 3 (60 heures) : Gérer les volets administratif,
- 05logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
- 06Bloc 4 (90 heures) : Contribuer au projet d'établissement ou de service.
À la fin de la formation
Acquérir le diplôme d'Etat de niveau 6
Selon l’organisme
Les méthodes et techniques pédagogiques se font essentiellement sous forme d'interventions animées par des intervenants experts du champ social et médico-social : professionnels du terrain, universitaires, formateurs IRTS, ayant des approches différentes.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 06/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.