Ce que vous saurez faire
La formation vise l'acquisition des compétences des 4 blocs du CAFERUIS (certification complète) :
BC01 – Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale
Organiser la mise en œuvre de l'activité, garantir la qualité des projets individuels et collectifs et le respect des droits des personnes, évaluer les résultats, construire des partenariats et animer un réseau.
BC02 – Manager et gérer les ressources humaines
Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire dans une approche inclusive, appliquer les obligations réglementaires, développer les compétences, conduire un recrutement.
BC03 – Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire
Assurer la gestion administrative et logistique d'une unité, élaborer puis suivre le budget.
BC04 – Contribuer au projet d'établissement ou de service
Apporter une expertise technique, évaluer le projet, concevoir le projet d'unité, développer une veille professionnelle.
La communication, compétence transversale, est travaillée dans chaque bloc. La formation développe aussi une posture de cadre réflexive et éthique.
Le déroulé, étape par étape
Parcours de 820 h sur 18 mois (octobre N à mars N+2, 3 semestres), en alternance intégrative : 400 h de formation théorique + 420 h de formation pratique (12 semaines). Entretien et test de positionnement à l'entrée.
THÉORIE (400 h)
- UE1 – Piloter l'activité (150 h) : conduite de l'activité (59,5 h) ; la personne et son entourage (31,5 h) ; partenariat et travail en réseau (17,5 h) ; culture professionnelle (38,5 h) ; accompagnement au dossier technique (3 h).
- UE2 – Manager et gérer les RH (100 h) : management (75,5 h) ; gestion des ressources humaines (24,5 h).
- UE3 – Gestion administrative, logistique et budgétaire (60 h) : gestion administrative et logistique (21,5 h) ; gestion budgétaire (24,5 h) ; méthodologie de la note d'aide à la décision (14 h).
- UE4 – Projet d'établissement ou de service (90 h) : le projet (21 h) ; l'action publique et ses transformations (42 h) ; veille professionnelle (6,5 h) ; méthodologie du mémoire (15,5 h) ; accompagnement au mémoire (5 h).
PRATIQUE (420 h)
Deux stages dans deux institutions différentes, sur sites qualifiants conventionnés, avec un référent professionnel :
- Stage de proximité (6 semaines, entre décembre et avril de la 1re année)
- Stage d'adaptation (6 semaines, entre septembre et décembre de la 2e année)
Projet de stage validé par l'équipe pédagogique avant chaque stage ; évaluation formalisée en fin de stage. Allègements possibles selon le positionnement (diplôme d'État du travail social de niveau 5 ou 6 : 140 h ; fonction de responsable d'unité : 210 h).
TRAVAUX À FOURNIR
Dossier technique, analyse de situation, note d'aide à la décision, mémoire de pratique professionnelle, projets de stage, fiches projets ( DT et MPP).
ÉVALUATIONS INTERMÉDIAIRES ET ACCOMPAGNEMENT
Séances collectives d'étude de situation, Fiches projets et guidance individuelle (dossier technique, mémoire), épreuves blanches, groupes de réflexion sur les pratiques professionnelles et le positionnement.
MOYENS
Formateurs cadres de terrain et universitaires, plateforme pédagogique numérique, environnement Office 365, infothèque, salles équipées.
À la fin de la formation
Validation des 4 blocs de compétences du CAFERUIS (RNCP 36836 BC01 à BC04), soit 60 ECTS ( Supplément au diplôme).
INSCRIPTION AUX ÉPREUVES
Nous inscrivons le stagiaire aux épreuves des blocs 1, 2 et 3 dès son entrée en formation et l'accompagnons dans son inscription à l'épreuve du bloc 4 au 3ème semestre de la formation.
ORGANISATION DES ÉPREUVES
- Blocs 1, 2 et 3 : organisés par l'EPSS dans ses locaux, selon le calendrier de la formation.
- Bloc 4 : organisé par la DRIEETS en centre d'examen. 2 sessions /an. Avril/mai et novembre.
- Absence de frais d'examens à ce jour.
ÉVALUATION
Chaque bloc est validé séparément, sans compensation, avec une note égale ou supérieure à 10/20 :
- BC01 : dossier technique (5 à 8 pages) + présentation orale de 30 min (5 min de présentation, 25 min d'échanges) ; moyenne des deux notes.
- BC02 : analyse de situation, oral (45 min de préparation, 10 min de présentation, 20 min d'échanges).
- BC03 : note d'aide à la décision, écrit de 4 h sur table.
- BC04 : mémoire de pratique professionnelle (40 à 45 pages) + soutenance de 40 min (10 min de présentation, 30 min d'échanges) ; moyenne des deux notes.
DOCUMENT DÉLIVRÉ
L'EPSS délivre une attestation de réussite pour chaque bloc validé ( BC01, BC02, BC03. Il s'agit de propositions de notes qui seront soumises au Jury plénier à la DRIEETS.
La DRIEETS délivre le certificat du CAFERUIS si le candidat valide l'ensemble des blocs de compétences lors du jury plénier organisé par la DRIEETS à l'issue des épreuves du BC04.
Selon l’organisme
- Équipe de formateurs cadres en exercice (chefs de service, directeurs) et universitaires, titulaires du CAFERUIS, CAFDES, DEIS ou d'un Master 2.
- Passage progressif des épreuves
- Possibilité d'inscription en M1 EPDIS en complément du CAFERUIS hors CPF
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 20/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
