Ce que vous saurez faire
Ce bloc vise à doter le cadre intermédiaire des compétences nécessaires pour organiser la mise en œuvre de l'activité, assurer la qualité des projets individuels et collectifs, évaluer les résultats de la mise en œuvre de l'activité, mettre en place un partenariat au service de l'activité, impulser une dynamique de travail en réseau, communiquer dans le cadre du pilotage de l'activité d'une unité d'intervention sociale.
Le déroulé, étape par étape
CONTENUS THEORIQUES (150h)
UF1 - La conduite de l'activité :
CONNAISSANCES : La sociologie des organisations; les principes d'évaluation; les dispositifs des politiques publiques de droit commun et spécifiques; la connaissance des publics; les modalités de l'intervention sociale.
METHODOLOGIE : Les méthodes et outils d'organisation et de suivi de l'activité; Les méthodes et outils d'évaluation de l'activité; les supports de communication, de transmission et de partage de l'information en interne et en externe.
POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL : Fonction et mission dans l'établissement ou le service; La prise de risque et la responsabilité.
UF2 - La personne et son entourage :
CONNAISSANCES : Les droits et obligations des personnes; La vie affective et sexuelle des personnes; Personne, trajectoires, parcours; Le projet individuel et le projet collectif; éthique et déontologie; secret professionnel, règles de confidentialité et discrétion professionnelle.
METHODOLOGIE : Les techniques d'entretien individuel et collectif; les techniques d'animation de groupe.
POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL : Les pratiques réflexives; la clinique dans la relation avec la personne et son entourage; le droit d'accès aux dossiers des personnes.
UF3 - Le partenariat et le travail en réseau :
CONNAISSANCES : L'approche territoriale des partenaires et des réseaux d'acteurs publics et privés et leurs compétences; les systèmes d'acteurs; la collaboration et la co-construction dans le partenariat et le travail en réseau.
METHODOLOGIE : Les méthodes et outils d'analyse territoriale; la construction du partenariat et du travail en réseau; les outils d'animation et de valorisation du partenariat et du travail en réseau.
POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL : La représentation de l'établissement ou du service et de l'unité.
CONTENU PRATIQUE_STAGE (175h)
À la fin de la formation
L'épreuve consiste en la rédaction et la présentation orale d'un dossier technique.
Le sujet du dossier technique est issu de la formation pratique ou de l'activité professionnelle du candidat. Il peut être choisi par le candidat ou relever d'une commande de l'établissement ou du service. Le sujet est validé par l'établissement de formation en travail social.
Le candidat analyse l'organisation et le fonctionnement d'une unité d'intervention sociale en tenant compte du territoire, des politiques publiques et des besoins des personnes. Puis, il formule des préconisations qui permettent d'améliorer le pilotage de l'activité de cette unité.
L'épreuve est organisée comme suit :
- rédaction individuelle du dossier technique,
- présentation orale individuelle du dossier technique.
Dans le cadre de la présentation du dossier technique, le candidat peut mobiliser des supports de communication diversifiés (ex : numérique, multimédias, papier…).
Structure du dossier technique :
Dossier de 5 à 8 pages, hors annexes.
Selon l’organisme
Forfait : 150 heures de cours théoriques + 175 heures de stage pratique + 1 accompagnement personnalisé + 1 oral d'entraînement avec jury
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 08/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.