Ce que vous saurez faire
A l'issue de cet enseignement, le candidat sera apte :
- A manager des équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles et coordonner l'organisation du travail d'équipe ;
- A assurer le suivi de la gestion des ressources humaines et veiller à la circulation de l'information au sein de l'unité d'intervention sociale, et à favoriser un réflexion éthique et une démarche réflexive au sein des équipes.
Le déroulé, étape par étape
- 01UF1 - Management
- 02UF2 - Gestion des ressources humaines
À la fin de la formation
- Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ;
- Coordonner l'organisation du travail d'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive ;
- Mettre en oeuvre les obligations réglementaires ;
- Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale ;
- Mettre en oeuvre les obligations réglementaires ;
- Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives ;
- Appliquer les procédures de recrutement ;
- Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale.
Selon l’organisme
Management de proximité
Où se déroule la formation
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 06/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.