Ce que vous saurez faire
Savoir manager une équipe de direction et des équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles. Savoir concevoir et mettre en oeuvre une organisation de travail pour répondre aux besoins du projet d établissement ou de service. Savoir prendre en compte la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels. Savoir définir une politique de formation. Savoir appliquer le cadre réglementaire dans la gestion des ressources humaines en cohérence avec les besoins en emplois et en compétences. Savoir gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel.
Le déroulé, étape par étape
- 01196 heures de formation théorique
- 02133 heures de stages
À la fin de la formation
Des compétences acquises en matière de management et de gestion des ressources humaines d établissement ou service dans les champs du social, médico-social et sanitaire
Selon l’organisme
Une maitrise du management des équipes de professionnels, du cadre réglementaire en ressources humaines.Un savoir dans la maitrise du cadre de travail, dans la gestion des relations sociales et les relations avec les instances représentatives du personnel
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.