Ce que vous saurez faire
Savoir prendre des décisions stratégiques pour ajuster l'entreprise agricole face aux changements et organiser les ressources humaines et le travail du collectif.
Le déroulé, étape par étape
I. Régulation de l'activité et conduite du changement (C21) : Analyser une situation de changement et à Élaborer des scénarios de transition en vue d'adapter la stratégie de l'entreprise.
- Diagnostic de l'entreprise et de son environnement : Mobilisation des outils et des méthodes pour réaliser un diagnostic global (économique, social, environnemental, main d'œuvre) et évaluer la performance de l'entreprise.
- Analyse et gestion des changements : Identifier les causes et les répercussions d'un changement (réglementation, marché, climat, évolution interne) sur l'ensemble du système de production.
- Élaboration de scénarios stratégiques : Formuler des hypothèses d'évolution, planifier les étapes du changement, simuler les impacts et évaluer la durabilité du nouveau système envisagé (triple performance : économique, environnementale et sociale).
II. Organisation et gestion du travail (C22) : Ajustement des besoins et des moyens et la gestion des ressources humaines et des conditions de travail.
- Planification et besoins en main d'œuvre : Estimer et ajuster les besoins en main d'œuvre (en quantité et en nature) en fonction des activités et des périodes de pointe.
- Gestion des Ressources Humaines (RH) : Aborder les dimensions réglementaires et humaines de la gestion d'un collectif de travail, y compris le recrutement, les contrats, la gestion des conflits et les besoins en formation.
- Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail : Évaluer et prévenir les risques professionnels (y compris l'élaboration du document unique), et veiller à l'amélioration de l'environnement de travail pour les associés et les salariés.
À la fin de la formation
Validation d'un bloc de compétence RNCP38093BC02
Selon l’organisme
Formation articulée autour de votre futur métier de Responsable d'Entreprise Agricole, avec des supports adaptés à la réalité de votre projet d'installation, le tout sécurisé par un accompagnement individuel.
Formation multimodale (FOAD + regroupement)
Où se déroule la formation
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 07/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.