Ce que vous saurez faire
Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.
Le déroulé, étape par étape
- 01Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- 02Assurer la gestion administrative du personnel
- 03Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- 04Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- 05Contribuer au développement des ressources humaines
- 06Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- 07Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- 08Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
À la fin de la formation
Obtention du diplôme.
Insertion, montée en filière ou maintien des compétences
Selon l’organisme
Formateurs experts, 98% de réussite
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 22/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
