À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Acquérir les méthodes et les techniques de recrutement.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
MATIN
Recruter sans discrimination
Connaître la législation sur la non-discrimination à l'embauche
Déterminer les bons critères de sélectionPréparation du recrutementBien définir le poste à pourvoir
Déterminer les critères de recherche
Choisir les axes de sélectionAPRES MIDI
La gestion des candidaturesTri des candidatures
Examen des CV
Gestion des fichiers de candidatures
Réponses aux candidats
JOUR 2
MATIN
L'entretienPréparation
Conduire différents types d'entretien
Connaître les différents moyens de sélection
Faire une synthèse de l'entretienAPRES MIDI
L'embauche et le suiviLa législation de l'embauche
L'accueil et l'intégration du nouveau collaborateur
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF