Ce que vous saurez faire
L'objectif de la préparation au Titre certifié Assistant de Direction est de former des professionnels capables d'assurer la coordination entre les équipes au carrefour des différents services d'une entreprise.
L'Assistant de Direction est le véritable bras droit des dirigeants d'entreprise, sa mission est de les décharger de toutes les préoccupations administratives et de les assister pour leur faire gagner du temps et être plus efficaces.
L'option RH forme au rôle d'assistant RH qui est essentiel pour assurer la liaison entre la direction et les collaborateurs au sein des entreprises, qu'il s'agisse de grandes structures ou de PME.
L'objectif est de maîtriser tous les aspects de la gestion des ressources humaines, du management et de la formation.
Le déroulé, étape par étape
BLOC 1 : GESTION ADMINISTRATIVE ET ORGANISATIONNELLE DES ACTIVITÉS DU DIRIGEANT OU DU CHEF DE SERVICE
- Organisation de l'emploi du temps et des activités du dirigeant/chef de service • Budget • Soutien à la communication interne et externe dudirigeant/chef de service • Organisation de l'entreprise • Bureautique et outils collaboratifs • Sensibilisation RSE* • Gestion du handicap*
BLOC 2 : SOUTIEN AU FONCTIONNEMENT OPÉRATIONNEL DE L'ENTREPRISE EN BACK ET FRONT OFFICE
- Gestion sécurisée des informations et données • Gestion des environnements de travail • GRCF • Suivi de l'activité • Gestion des clients etpartenaires • Gestion des conflits • Anglais professionnel •Techniques d'expression et de communication en français
BLOC 3 : APPUI DES ÉQUIPES DANS LA GESTION DES PROJETS TRANSVERSAUX DE L'ENTREPRISE
- Projets : management, conduite et gestion (organisation des événements, déploiement des nouveaux outils) • Mise en oeuvre des politiques internes
BLOC COMPLÉMENTAIRE : RESSOURCES HUMAINES
- ADP et paie : Embauche et départ du salarié - protection sociale du salarié - dossiers du personnel - structure de la rémunération - processus paie - législation etcomposition d'un bulletin de paie - durée du travail - augmentations de salaires - composantes du brut - charges sociales • Fonction RH : L'entreprise et la fonction RH - santé et sécurité au travail - formation professionnelle - management des hommes - représentants du personnel - obligations de l'entreprise - GEPP - diversité en entreprise
- Module digitalisé (SEIRA)
À la fin de la formation
Obtention du titre certifié professionnel "Assistant de Direction" de niveau 5 reconnue par l'État - RNCP 41722 - délivrée par LA COMPAGNIE DE FORMATION
Selon l’organisme
Taux de réussite session 2025 : 94%
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 07/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.