Ce que vous saurez faire
Organiser les activités de son équipe en répartissant les tâches et en mettant en œuvre des conditions de travail adaptées au domaine QHSE en vue de déployer un chantier paysager dans les délais impartis
Superviser le travail des ouvriers paysagistes en organisant des points réguliers, afin de garantir la qualité, la sécurité et le bon avancement individuel et collectif du projet
Apporter une aide technique aux collaborateurs dans la réalisation de leurs activités en
répondant à leurs sollicitations d'organisation, et en prenant en compte les personnes en situation de handicap, le cas échéant afin de favoriser la qualité des réalisations
Transmettre ses consignes aux collaborateurs en adaptant sa posture et son langage verbal aux situations professionnelles dont les situations de handicap, le cas échéant, afin d'optimiser la prise en compte des instructions
Instaurer une dynamique collaborative en prenant en compte les retours de ses collaborateurs et en sollicitant leur avis dans la prise de décision, afin d'assurer l'adhésion de l'équipe au projet
Rendre compte auprès de sa hiérarchie en réalisant un reporting régulier de l'activité afin de restituer l'avancement des chantier
Le déroulé, étape par étape
L'organisation des activités proposée est en adéquation avec les enjeux du projet et
du bon de travail :
- Les tâches nécessaires à l'accomplissement de l'activité de la journée sont identifiées
sur le support adapté (planning, bon de travail … )
- Les tâches sont affectées aux collaborateurs au regard des compétences des
membres de l'équipe et sont planifiées
- L'objectif d'avancement proposé est réaliste et conforme à la durée de l'intervention
et du planning
- La disponibilité du matériel est vérifiée
- Les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement sont
contrôlées et sont conformes aux règles en vigueur
- Les risques liés au chantier sont identifiés et les moyens de prévention sont mis en œuvre est contrôlée
Le point d'avancement est structuré :
- L'avancement du projet est décrit
- Les actions réalisées et à venir sont présentées, un délai d'exécution est présenté et
est conforme au bon de travail
- Les retards et les défauts de qualité sont identifiés
- Les règles de qualité, de sécurité et de protection de l'environnement sont contrôlées
et conformes aux règles en vigueur
La solution technique / l'aide technique proposée est en adéquation avec le
problème exprimé :
- Le problème est identifié et reformulé, les enjeux sont identifiés et
- La solution technique proposée est adaptée et réaliste au regard du chantier
paysager et des membres de l'équipe
- Le choix de la solution est expliqué, justifié et illustré
- La solution prend en compte les personnes en situation de handicap (adaptation
des activités et du temps de réalisation, utilisation d'aides spécifiques …)
Les consignes transmises sont claires :
- Les consignes présentées sont conformes à la situation
- L'activité à réaliser est identifiée et présentée aux collaborateurs concernés
- Les situations de handicap potentiels sont identifiées et des solutions ou aides
techniques sont identifiées, mises en œuvre et adaptées à la situation
- Le vocabulaire technique utilisé et la posture sont adaptés aux relations
professionnelles
- Le candidat s'assure de la bonne compréhension de la consigne par ses
collaborateurs
a décision concernant les activités à réaliser est prise de manière collaborative :
- Les enjeux du sujet à l'ordre du jour sont exposés de manière claire et complète
- La répartition des prises de parole est maitrisée permettant à chacun de s'exprimer
- L'avis de l'ensemble des membres de l'équipe est reformulé et pris en compte
- Une décision claire est exprimée et décidée en collaboration, ou les modalités de prise
de décision à venir sont précisée
L'outil de reporting de l'activité est correctement complété :
- Les données en lien avec le chantier paysager sont prises en compte de manière
exhaustive et saisies sans erreur dans le dossier / l'outil adapté de l'entreprise
- Une analyse globale de l'avancement de l'activité concernée est exprimée dans l'outil
À la fin de la formation
Modalités d'évaluation :
Les compétences de la certification sont évaluées selon les modalités suivantes :
- Un dossier réalisé par le candidat décrivant un cas pratique. A partir d'un projet de chantier paysager qu'il a supervisé, le candidat présente l'organisation des activités à effectuer par son équipe pour une journée de travail et sa répartition et présente les outils de reporting qu'il renseigne.
- Un entretien avec les membres du jury d'évaluation sur ses activités et la présentation de son cas pratique.
Selon l’organisme
Formation animée par des professionnels expérimentés
Organisation efficace du chantier
Encadrement et supervision de l'équipe
Communication claire et adaptée
Aide technique et accompagnement
Management collaboratif
Reporting régulier à la hiérarchie
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.