À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre les applications et impacts de l'intelligence artificielle dans les pratiques RH.
Identifier les outils d'IA adaptés aux besoins des auto-entrepreneurs et petites structures.
Automatiser les tâches RH pour gagner en efficacité et en précision.
Exploiter l'IA pour le recrutement, la gestion des talents et la prise de décision.
Intégrer des solutions d'IA dans une stratégie RH globale et éthique.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Comprendre l'IA et ses Applications en Ressources Humaines Introduction à l'Intelligence Artificielle Définition et principes de l'IA : comprendre les bases.
Panorama des technologies d'IA utilisées en RH (machine learning, chatbots, etc.).
Enjeux et opportunités pour les auto-entrepreneurs et petites structures. Applications RH de l'IA Automatisation des tâches administratives : gestion des données, paie, etc.
IA pour le recrutement : tri automatisé des CV, analyses prédictives.
Analyse des données RH : identifier les tendances et optimiser les processus. Atelier pratique Exploration de quelques outils d'IA dédiés aux RH : démonstrations et premiers tests. Jour 2 : Optimiser les Processus RH avec l'IA Automatisation et Gain d'Efficacité Utiliser l'IA pour simplifier la gestion des talents et des compétences.
Automatiser la communication interne et les réponses aux questions courantes.
Gérer les évaluations de performance via des outils d'analyse prédictive. Personnalisation et Engagement des Collaborateurs Exploiter l'IA pour personnaliser les parcours professionnels.
Utiliser les chatbots pour améliorer l'expérience des collaborateurs.
Techniques pour renforcer l'engagement grâce à des solutions intelligentes. Atelier pratique Mise en place d'un processus RH automatisé à l'aide d'un outil d'IA. Jour 3 : Intégration, Éthique et Stratégie RH avec l'IA Intégrer l'IA dans une Stratégie RH Globale Définir les objectifs et les priorités d'intégration de l'IA en RH.
Choisir les outils adaptés aux besoins et aux budgets des auto-entrepreneurs.
Planifier la mise en œuvre et mesurer les impacts. Éthique et Réglementation dans les Pratiques RH avec l'IA Comprendre les enjeux éthiques liés à l'utilisation de l'IA en RH.
Respecter les réglementations en matière de protection des données (RGPD).
Garantir la transparence et l'équité dans les processus automatisés. Atelier final Élaboration d'une stratégie RH intégrant l'IA pour un auto-entrepreneur ou une petite structure.
Présentation des projets élaborés en groupe et échanges sur les solutions proposées.
FIN DE LA FORMATION
Synthèse des apprentissages sur les deux jours
Discussion ouverte sur les perspectives futures de l'IA dans le recrutement
Questions/réponses pour résoudre les dernières interrogations
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF