Offre ouverte

Emploi Technicien de maintenance industrielle (H/F)

Localisation
Tarascon
Télétravail
À discuter
Démarrage
Dès que possible
Expérience
5 à 10 ans
Publiée
28 novembre 2025
Contrat
CDI
01 · Le poste

Descriptif de l’emploi

Le poste

Vos principales responsabilités :


En bref : Technicien de maintenance H/F – CDI – Tarascon (13) – salaire à partir de 35 000 € brut annuel – Maintenance, Production, Electromécanique, Technique.
La division Maintenance de notre bureau recherche pour son client, un acteur majeur dans la production de mélanges de légumes et sauces tomates, un Technicien de maintenance industrielle (H/F) sur Tarascon (13).
Vos missions en qualité de technicien de maintenance H/F :
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.


Vous serez en charge des missions suivantes :


- Intervenir sur les dépannages et réglages des machines des lignes de production pour garantir les objectifs de production.


- Réaliser les changements de formats des lignes de production.


- Assurer les graissages des lignes de production et effectuer les maintenances préventives des équipements.


- Identifier et mettre en œuvre les solutions techniques d’amélioration des outils de production et effectuer des comptes rendus d’intervention.

Le profil


Votre profil en qualité de technicien de maintenance H/F :
Pour réussir vos missions :
- Vous êtes issu de formation Bac à Bac +2 en électromécanique ou maintenance industrielle et pouvez justifier d’une expérience de 5 années sur un poste similaire.
- Vous êtes autonome, rigoureux et avez de bonnes capacités d’analyse. Des connaissances en automatisme et régulation seraient un vrai plus pour le poste.
Ce que propose notre client :
- Rémunération de base à partir de 35k€


- Heures supplémentaires, majoration nuits, primes liées au poste, prime transport, mutuelle, prévoyance


- Après 1 an d’ancienneté : 13ème mois versé en décembre et prime « vacances » de 1 450 € versée en juin
- Poste en 3x8 pour la période de production entre Juin et Septembre et en 2x8 le reste de l'année


LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé


- Deuxième entretien : avec le DRH et le Responsable de maintenance puis s'ensuivra une propostion si ok des deux parties.



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02 · Monter en compétences

Formations utiles

03 · Même métier, mêmes compétences

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