Descriptif de l’emploi
Le poste
Vos principales responsabilités :
En Bref – BORDEAUX - TECHNICIEN DE MAINTENANCE SÉCURITÉ INCENDIE & ELECTRONIQUE (H/F) – SSI / INTRUSION / COURANT FAIBLE – ITINÉRANCE 33 – CDI – 28 - 36 K€
Thomas, notre consultant expert des métiers du bâtiment et des réseaux techniques, recrute pour l'un de ses clients — une PME dynamique et reconnue dans les systèmes de sécurité — un Technicien de Maintenance SSI & Intrusion (H/F) basé en Gironde (33).
Rattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez en toute autonomie auprès d'une clientèle variée (tertiaire, industriel, ERP). Vous êtes le garant de la fiabilité et de la conformité des systèmes de sécurité incendie et de sûreté électronique sur votre secteur.
Vos missions :
- Maintenance & Dépannage : Assurer la maintenance préventive et curative des installations de sécurité incendie (détection automatique, SSI, désenfumage, extinction) et de sûreté (alarme intrusion, contrôle d'accès, vidéo-protection).
- Diagnostic & Résolution : Identifier rapidement les dysfonctionnements, effectuer les levées de doutes et remettre en service les équipements dans le respect des normes (NFC 61-936, APSAD).
- Suivi & Traçabilité : Rédiger des compte-rendus d'intervention clairs et alimenter l'historique technique du parc client.
- Conseil & Devoir d'alerte : Proposer des solutions de modernisation ou des extensions d'installations pour accompagner l'évolution des besoins de vos clients.
Le profil
Profil recherché : Titulaire d'une formation technique en électrotechnique, électronique ou courant faible (CAP à BTS), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en SSI, intrusion ou vidéo-protection. Vous maîtrisez la lecture de schémas électriques et êtes à l'aise avec les technologies du secteur (ESSER, ASD, Chubb, SPC, Dahua, Milestone, Genetec, Salto, Risco, Ajax). Permis B indispensable.
Ce qu’on vous propose :
- Rémunération attractive : 28 K€ à 36 K€ brut annuel selon profil + véhicule de service + téléphone/tablette + primes d'astreinte.
- Développement des compétences : Un plan de formation continue régulier auprès des éditeurs et constructeurs de solutions SSI / Sûreté.
- Cadre de travail : Intégrer une PME solide à taille humaine, prônant un management de proximité, à l'écoute et axé sur la confiance.
Le processus de recrutement :
- Étape 1 : Échange individuel avec Thomas pour faire le point sur votre expertise technique et votre projet professionnel.
- Étape 2 : Rencontre en agence avec le Chef de Service et le Directeur (vos futurs N+1 et N+2) pour aborder l'organisation du secteur.
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement à l'essentiel.
Prêt(e) à mettre votre expertise au service de la sécurité des infrastructures ? Postulez et échangez directement avec Thomas !
