Descriptif de l’emploi
Le poste
Vos principales responsabilités :
L'essentiel : Bordeaux – CDI – 30/36 K€ – PME – Technicien de maintenance d'installations thermiques (H/F) – CVC – Génie climatique
Thomas, notre expert en recrutement sur les lots fluides et énergies du bâtiment (CVC – Électricité), accompagne l'un de ses partenaires spécialisés en chauffage et génie climatique pour dénicher un technicien de maintenance (H/F) basé à Floirac.
Votre quotidien :
Placé(e) sous la responsabilité du chargé d'affaires et en lien direct avec le responsable d'agence, vos interventions se déroulent au sein de structures tertiaires ou d'établissements de santé. À ce titre, vos tâches principales sont les suivantes :
- Effectuer la maintenance préventive, les dépannages et l'entretien des chaudières murales sur les différents équipements attribués en Gironde.
- Prendre en charge les travaux de rénovation légère et de remplacement dans le cadre de la gestion opérationnelle des systèmes CVC.
- Assurer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs et transmettre les éléments clés du terrain.
- Contrôler le respect des normes des équipements et suggérer des préconisations d'optimisation si besoin.
Le profil
Voici une version reformulée à 30 % (vocabulaire et tournures modifiés sans changer le sens ni la structure) :
Votre Profil :
Issu(e) d'un cursus technique en génie climatique ou équipements CVC, vous justifiez d'au moins 3 années de pratique sur un poste de technicien d'entretien dans l'univers du CVC, avec un savoir-faire confirmé sur les chaudières.
Indépendant(e) au quotidien, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre précision et la qualité de vos interventions.
Ce que nous vous offrons :
- Package : 33 K€ – 35 K€ + véhicule de service.
- Intégrer une belle PME reconnue dans le secteur du chauffage et des fluides énergétiques.
- Rejoindre un collectif solidaire, guidé par un manager à l'écoute qui saura valoriser votre travail tout en vous accordant une vraie liberté d'action.
Le parcours de recrutement :
Étape 1 : Échange qualifiant avec Thomas afin de faire le point sur vos aspirations professionnelles et valider l'adéquation de votre profil.
Étape 2 : Entrevue opérationnelle avec le Directeur d'Agence et le Chargé d'Affaires (vos prochains responsables).
Et c'est tout ! Un processus fluide, réactif et axé sur l'essentiel.
Envie de donner un nouvel élan à votre parcours ? Envoyez votre candidature et échangez avec Thomas !
