Emploi
Talent Acquisition Officer F/H

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement afin d'accompagner la croissance de nos équipes sur la région Sud-Ouest (Toulouse / Bordeaux).

Vous intégrerez une équipe recrutement en charge de la région Sud-Ouest (Toulouse + Bordeaux).

Vous serez spécialisée dans les métiers de l'ingénierie et interviendrez principalement sur les activités Systèmes Critiques (électronique, FPGA, logiciel embarqué, ...) sur le secteur toulousaine pour lesquelles vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité afin de monter rapidement en compétence sur les enjeux techniques et métiers.

Vous serez également amené(e) à intervenir sur les métiers de l'Operations Performance (PMO, gestion de projet, qualité, supply chain, HSE, amélioration continue...) en collaboration avec les experts du domaine.

Au-delà du recrutement, nous recherchons avant tout une personne curieuse, passionnée par les technologies et les projets industriels, capable de comprendre les besoins de nos managers et d'échanger avec des profils techniques exigeants.

Votre rôle sera de :

• Piloter l'ensemble du processus de recrutement de profils ingénieurs, techniciens et cadres.
• Recueillir les besoins auprès des managers et participer à la définition des stratégies de recrutement.
• Identifier et approcher les candidats via les différents canaux de sourcing.
• Réaliser les entretiens de qualification et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
• Accompagner les managers dans la prise de décision et le suivi des recrutements.
• Développer et entretenir un réseau de candidats dans les domaines des systèmes critiques et de l'industrie.
• Contribuer à la promotion de notre marque employeur auprès des candidats et partenaires.

• Formation BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.
• Première expérience réussie en recrutement de profils techniques ou ingénierie.
• Connaissance des métiers des systèmes critiques, de l'électronique, du logiciel embarqué, du système ou des essais appréciée.
• Curiosité technique et intérêt marqué pour les environnements industriels à forte valeur technologique.
• Goût pour l'échange, l'investigation et la compréhension des métiers de vos interlocuteurs.
• Capacité à travailler en équipe avec des managers, experts techniques et autres recruteurs.
• Autonomie, rigueur et sens du service.
• Envie de progresser dans un environnement exigeant et stimulant.