Descriptif de l’emploi
Le poste
Vos principales responsabilités :
CONTEXTE
Nous accompagnons un cabinet d’expertise comptable reconnu pour sa proximité client et son environnement de travail collaboratif.
Dans le cadre de l’évolution de son organisation, le cabinet souhaite renforcer son pôle social en recrutant un Responsable Pôle Social.
Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement de l’activité sociale, de structuration des équipes et d’accompagnement des clients sur des missions à forte valeur ajoutée.
Vous rejoignez un environnement où l’autonomie, l’initiative et les nouvelles idées sont encouragées.
VOS MISSIONS
En lien direct avec les associés, vous prenez en charge les missions suivantes :
Production et expertise paie
- Assurer la gestion d’un portefeuille représentant environ 150 à 200 bulletins de paie
- Garantir la qualité technique des dossiers confiés
- Accompagner les équipes sur les problématiques complexes liées à la paie et au droit social
- Participer à la recherche et à la mise en place de nouveaux outils de production
- Assurer une veille sociale et réglementaire
- Travailler quotidiennement sur le logiciel SILAE
Management et supervision
- Encadrer une équipe de 8 gestionnaires de paie
- Organiser et répartir les missions au sein du pôle
- Assurer la relecture technique et le contrôle qualité des travaux réalisés
- Animer les réunions d’équipe et favoriser la circulation de l’information
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
- Superviser les sujets liés aux CSE et aux problématiques sociales complexes
Développement du pôle social
- Participer au développement commercial de l’activité sociale
- Identifier et promouvoir des missions complémentaires à forte valeur ajoutée
- Développer les prestations autour des outils SIRH
- Contribuer à l’élargissement des offres en matière d’accompagnement juridique et social
- Être force de proposition dans l’évolution de l’organisation et des services du cabinet
Le profil
PROFIL
- Formation en paie, ressources humaines, droit social ou gestion
- Expérience confirmée en gestion de paie en cabinet d’expertise comptable
- Expérience en encadrement ou coordination d’équipe souhaitée
- Maîtrise du logiciel SILAE
- Bonne connaissance du droit social et de l’environnement multi-conventions
- Capacité à accompagner le développement d’une activité
Qualités attendues :
- Leadership naturel
- Sens de l’organisation
- Excellentes qualités relationnelles
- Capacité à fédérer une équipe
- Esprit d’initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Goût du développement et de l’amélioration continue
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Rémunération : 44 K€
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Tickets restaurant
- Prime annuelle équivalente à un demi mois de salaire brut
- Forte autonomie dans l’organisation du poste
- Culture d’entreprise collaborative et conviviale
- Événements d’équipe réguliers : repas d’été, repas de Noël, activités sportives
- Projets fédérateurs autour du sport et du bien-être
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec les associés du cabinet
Deuxième entretien : rencontre complémentaire et validation finale
Processus rapide et transparent
CONCLUSION
Vous souhaitez prendre la responsabilité d’un pôle social tout en conservant une dimension opérationnelle forte ?
Vous recherchez un environnement où votre expertise, vos idées et votre capacité à fédérer seront valorisées ?
Ce poste de Responsable Pôle Social représente une belle opportunité d’évolution au sein d’un cabinet dynamique et en développement.
N’hésitez pas à postuler pour en échanger en toute confidentialité.
