Offre ouverte

Emploi RESPONSABLE BUREAU D’ETUDE TECHNIQUE (H/F)

Localisation
Bordeaux
Télétravail
À discuter
Démarrage
Dès que possible
Expérience
2 à 5 ans
Publiée
7 septembre 2026
Contrat
CDI
01 · Le poste

Descriptif de l’emploi

Le poste

Vos principales responsabilités :


Bordeaux – CDI – 50K€ – RESPONSABLE BE ELECTRICITE - CFO - CFA - PME


Adsearch, cabinet de recrutement spécialisé dans les lots techniques du bâtiment (Électricité, CVC), accompagne l’un de ses clients, une PME reconnue du secteur CFO/CFA, dans le recrutement de son Responsable Bureau d’Études Électricité.


Votre rôle


Rattaché(e) à la direction, vous pilotez le bureau d’études électricité et encadrez une équipe de 3 techniciens / ingénieurs, dans un contexte de projets variés et techniques.


Vos missions clés


Management & organisation


  • Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe BE

  • Planifier les études, répartir les charges et garantir les délais

Pilotage technique


  • Superviser les études électriques CFO/CFA : dimensionnements, schémas, notes de calcul, plans

  • Garantir la conformité aux normes et la qualité des dossiers

  • Outils : Autocad, Caneco, Dialux (Revit apprécié)

Suivi de projets


  • Être l’interlocuteur technique des chargés d’affaires et des clients

  • Accompagner les projets de la conception à l’exécution

  • Anticiper les risques et proposer des solutions techniques pertinentes

Structuration & amélioration continue


  • Assurer un reporting clair auprès de la direction

  • Optimiser les méthodes et process du bureau d’études

Le profil


Votre profil


  • Formation technique Bac+2 à Bac+3 en électricité / bâtiment

  • 3 à 5 ans d’expérience en bureau d’études électricité, avec management ou rôle référent

  • Solide maîtrise des outils BE (Autocad, Caneco, Dialux)

  • Leadership, rigueur et vision technique

Ce que l’on vous propose


  • Rémunération : 50K€ selon profil

  • Mutuelle Pro BTP (55 % prise en charge employeur)

  • Primes annuelles (variable + résultats)

  • Environnement stable, équipe engagée, manager à l’écoute

  • Projets techniques et réels leviers d’évolution

Process de recrutement


  • Entretien avec le cabinet Adsearch (Thomas)

  • Rencontre avec le responsable d’activité et le directeur d’agence
    Process simple, rapide, efficace.

02 · Monter en compétences

Formations utiles

03 · Même métier, mêmes compétences

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