Offre ouverte

Emploi Référent Outils coupants (H/F)

Localisation
Eurocentre
Télétravail
À discuter
Démarrage
Dès que possible
Expérience
2 à 5 ans
Publiée
7 septembre 2026
Contrat
CDI
01 · Le poste

Descriptif de l’emploi

Le poste

Vos principales responsabilités :


En bref : CDI – Eurocentre (31) – Référent Outils Coupants H/F - Méthodes usinage / Mécanique de précision – Salaire jusqu’à 38K€/13 mois


La division Industrie d’Adsearch Toulouse recherche un Référent Outils Coupants H/F pour accompagner un acteur industriel spécialisé dans l’usinage de précision. Vos missions:


Rattaché au Responsable Pôles Ateliers, vous intervenez en lien étroit avec les équipes FAO et Production pour assurer la gestion et le suivi des outils coupants :


  • Recueillir les besoins en nouveaux outils auprès des équipes FAO et Production.

  • Assurer la création, la mise à jour et le suivi de la base de données des outils coupants et des assemblés.

  • Modéliser les outils coupants et les assemblés pour leur intégration dans la FAO et la mesure des outils.

  • Réaliser les programmes de mesure sur banc ZOLLER.

  • Préparer et suivre les essais d’outils coupants et apporter un support technique aux opérateurs régleurs.

  • Identifier les éventuels dysfonctionnements et alerter le responsable.

  • Vous êtes également garant de la conformité et de la mise à jour des données relatives aux outils coupants.

Le profil


Votre profil


  • De formation technique en usinage, mécanique de précision ou FAO, vous avez à minima 3 ans d’expérience, hors alternance.

  • Maîtrise des outils coupants et des conditions de coupe.

  • Bonne capacité à lire et interpréter des plans et documents techniques.

  • La connaissance de NX , TMS et ZOLLER appréciées.

  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(é), réactif(ve).

Ce qu’on vous propose


  • CDI 39h/semaine en journée.

  • Salaire jusqu’à 38K€ brut annuel sur 13 mois

  • Tickets restaurant, CE, Intéressement et participation.

  • Divers avantages ancienneté à partir de 2 ans

Le processus de recrutement


  • Etapes de pré-sélection avec un de nos consultants spécialisés!

  • Un entretien avec les équipes RH et opérationnelles de l’entreprise.

  • Une prise de décision rapide pour un démarrage dès que possible.

Prêt(e) pour un nouveau challenge ? Postulez!

02 · Monter en compétences

Formations utiles

03 · Même métier, mêmes compétences

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