Offre ouverte

Emploi Ingénieur calcul structure bois H/F

Localisation
Lyon
Télétravail
À discuter
Démarrage
Dès que possible
Expérience
2 à 5 ans
Publiée
10 juillet 2026
Contrat
CDI
01 · Le poste

Descriptif de l’emploi

Le poste

Vos principales responsabilités :


Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, acteur reconnu dans la construction bois et les structures lamellé-collé, un Ingénieur Calcul Structure Bois H/F dans l’Est lyonnais.


Notre partenaire intervient sur des projets variés et techniques dans les secteurs industriels, tertiaires et commerciaux, avec une forte expertise en construction bois et une approche durable de la construction.
Vos missions sont les suivantes :


Rattaché(e) au Responsable du Bureau d’Études, vous intervenez sur les études techniques et le dimensionnement des structures bois.


À ce titre, vous aurez pour missions de :


- Dimensionner des structures en lamellé-collé (poutres, poteaux, portiques, charpentes)
- Vérifier les structures conformément aux Eurocodes
- Réaliser les modélisations et calculs via les logiciels dédiés
- Dimensionner les assemblages
- Optimiser les projets techniquement et économiquement
- Collaborer étroitement avec les équipes projet
- Apporter un support technique lors des évolutions de conception
- Participer à la validation des plans d’exécution

Votre expertise technique sera au cœur des projets et vous permettra de contribuer à des réalisations innovantes et à forte valeur ajoutée.

Le profil


Issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en bâtiment ou en ingénierie structure, idéalement avec une spécialisation bois, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste d'Ingénieur calcul bois.


Ce que notre partenaire propose :
- Un environnement technique stimulant
- Des projets variés et ambitieux
- Une culture collaborative et innovante
- Un engagement fort dans la construction durable
- Des perspectives d’évolution

Avantages :
- Salaire annuel entre 39k à 48k€ brut annuel
- Participation et intéressement
- CSE
- Accompagnement et montée en compétences


Processus en recrutement :
1 Entretien avec un consultant Adsearch
2 Entretien avec le responsable du bureau d’études
3 Entretien avec la direction
02 · Monter en compétences

Formations utiles

03 · Même métier, mêmes compétences

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