Offre ouverte

Emploi Gestionnaire de Paie (H/F)

Localisation
Seynod
Télétravail
2 jours min.
Démarrage
Dès que possible
Expérience
2 à 5 ans
Publiée
3 juillet 2026
Contrat
CDI
01 · Le poste

Descriptif de l’emploi

Le poste

Vos principales responsabilités :


En bref : Gestionnaire de paie H/F - CDI - Barberaz ou Seynod - à partir de 28 000€ (évolutif selon profil) - Silae, paie, gestion complète, télétravail.


La division Paie & Social de notre bureau Adsearch Savoie-Haute Savoie recherche pour son client (cabinet d’expertise comptable historique, 70 collaborateurs, 3 implantations, ambiance familiale et dynamique) un Gestionnaire de paie (H/F) sur Barbera ou Seynod.


VOS MISSIONS


Vous intégrerez une équipe soudée à l’ambiance conviviale et participerez régulièrement à des événements internes.


Vous serez en charge des missions suivantes :


  • Assurer l’ensemble du processus de paie, de la DPAE aux soldes de tout compte, pour un portefeuille d’environ 280 bulletins mensuels (évolution en janvier)

  • Gérer la production et le contrôle des paies, les déclarations sociales (DSN), la rédaction des contrats de travail et des avenants

  • Conseiller les clients sur les sujets de paie et gestion sociale, en lien avec le responsable de pôle

  • Participer à l’amélioration continue des procédures internes, avec l’appui de Silae

Le profil


PROFIL


Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous êtes issu(e) d’une formation spécialisée en paie, RH ou comptabilité, et justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (cabinet ou entreprise).
Autonomie sur la gestion de la paie, maîtrise du logiciel Silae, sens du service client et esprit d’équipe sont attendus pour réussir à ce poste.


LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT


  • Intéressement équivalent à un 13ème mois et PPV de 1000 € par an

  • Travail sur 39h payées 37h, 2 jours de RTT et jusqu’à 2 jours de télétravail

  • Ambiance conviviale, équipe stable et cuisines équipées sur site

LE PROCESS DE RECRUTEMENT


  • Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

  • Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

  • Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.
Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

02 · Monter en compétences

Formations utiles

03 · Même métier, mêmes compétences

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