Descriptif de l’emploi
Le poste
Vos principales responsabilités :
EN BREF : Gestionnaire de paie (H/F) – CDI – Champagne-au-Mont-d’Or – 35/40K€ – Paie – SILAE – Cabinet comptable
Notre client est un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes à taille humaine, composé d’environ 30 collaborateurs et 3 associés. Il évolue dans un environnement moderne et digitalisé, avec une équipe dynamique et une ambiance de travail conviviale.
Dans le cadre d’un besoin de renfort au sein du pôle social, le cabinet recherche un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI, basé à Champagne-au-Mont-d’Or.
VOS MISSIONS
Au sein d’un pôle social composé de plusieurs collaboratrices, vous intervenez sur la gestion d’un portefeuille clients afin de renforcer l’équipe et de contribuer à la bonne organisation du service. Vous bénéficiez de l’accompagnement d’une personne référente au sein du pôle.
-Gestion d’un portefeuille clients et établissement des bulletins de paie sur SILAE
-Réalisation des déclarations sociales et suivi des obligations liées à la paie
-Gestion des entrées et sorties des salariés ainsi que des formalités administratives associées
-Accompagnement des clients sur leurs questions courantes en matière de paie et de gestion sociale
-Participation au bon fonctionnement du pôle social, dans un esprit d’entraide et de collaboration
Le profil
VOTRE PROFIL
Pour réussir sur ce poste de Gestionnaire de paie (H/F), vous justifiez d’au moins 3/4 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable. Une expérience en cabinet est indispensable pour être rapidement opérationnel(le) sur la gestion de votre portefeuille.
Vous maîtrisez impérativement SILAE et disposez de solides compétences techniques en paie. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client vous permettent d’assurer un suivi fiable des dossiers et de répondre aux attentes des clients.
Au-delà de vos compétences techniques, votre bon relationnel et votre esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer facilement dans un pôle où règnent une très bonne ambiance et une réelle entraide.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
-Rémunération comprise entre 35K€ et 40K€ brut annuel, selon le profil et l’expérience
-Cabinet à taille humaine d’environ 30 collaborateurs et 3 associés
-Environnement de travail moderne et digitalisé
-Équipe conviviale et bonne ambiance de travail
-Accompagnement technique par une personne référente au sein du pôle social
-Organisation du temps de travail à définir selon les possibilités et les attentes du candidat
-Organisation habituelle sur 4,5 jours, avec le vendredi après-midi libre hors période fiscale
-Tickets restaurant
-Participation aux frais de salle de sport
-Prime d’intéressement
-Peu ou pas de déplacements en dehors de l’agglomération lyonnaise
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
-Premier échange avec notre consultant spécialisé en recrutement
-Entretien avec l’un des associés du cabinet
Vous souhaitez rejoindre un cabinet convivial dans lequel vous pourrez mettre à profit votre expertise en paie et votre maîtrise de SILAE, sans responsabilité managériale ? Postulez à cette offre de Gestionnaire de paie (H/F) pour échanger sur vos attentes et votre projet professionnel.
