Emploi
Expert·e Virtualisation

Pour le compte de l’un de nos clients grands compte, nous recherchons un·e Ingénieur·e, Expert·e virtualisation VmWare, Nutanix, HyperV !

CDI uniquement.

En tant qu’expert·e virtualisation, vous serez amené·e à réaliser les activités suivantes:

– Administrer, exploiter, et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures virtualisées On Premise et/ou dans le Cloud
– Assurer le bon fonctionnement des architectures en place
– Gérer le capacity planning
– Etudier et implémenter les campagnes de mise à jour des composants en concordance avec les matrices éditeurs
– Assurer le support N3 et des astreintes (suivant mission/client)
– Assurer le suivi, le monitoring et le reporting des plateformes en place avec les outils comme Skyline, vRealize ou Aria
– Analyser et comprendre l’origine d’un dysfonctionnement dans le cas d’un incident.
– Contribuer à la démarche d’amélioration continue en proposant des axes d’amélioration
– Rédiger les documentations techniques (documents d’architecture ou d’exploitation…)

Environnement technique :
– Virtualisation : VSphere, ESXi, VCenter, VSAN, AHV, prisme central
– Plateforme : HPe Synergy, Dell Open Manage, Nutanix
– Nice to have : VRealize et/ou ARIA

De formation supérieure Bac+2 minimum
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans

Plus qu’un diplôme nous recherchons avant tout de l’expérience et une personnalité !

L’offre est-elle faite pour vous ?
– Maîtrise de l’anglais écrit et oral
– Capacité à rédiger et à documenter
– Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive
– Etre autonome et disponible
– Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer

Informations supplémentaires :
– Localisation : vous serez affecté en Ile de France.
– Date de prise de poste : dès que possible.
– Rémunération : adaptée en fonction du niveau d’expérience.

Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :
– Prise en charge de la mutuelle à 60% par l’employeur
– Mise à disposition d’une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
– Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 60%

Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :
– 5 semaines de congés annuels
– Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
– Des congés acquis grâce à l’ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans

En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :
– La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre
– Des primes de cooptation versées à validation de la période d’essai des talents cooptés
– Des primes d’apport d’affaire versées à signature de l’opportunité apportée par le talent
– Accord de participation avec plan d’épargne entreprise

Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe :
– Des chèques cadeaux en fin d’année
– Un accès à la plateforme Hello CSE
– La participation au financement d’une activité sportive ou culturelle chaque année
– Mise à disposition d’un coffre-fort numérique à vie
– 1% logement location et achat primo accédant

Process de recrutement :
– Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes.
– Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel)
– Etude de votre candidature par l’ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale)
– Suivi d’une proposition en cas de validation

Dans le cadre de sa politique div