Description de la mission
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
DEMARRAGE – SEPTEMBRE 2026 – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon (69) – Ecully – 🛠 Expérience de 5 ans minimum
Vous aimez intervenir sur des programmes stratégiques qui transforment durablement une organisation ?
Cette mission pourrait vous intéresser.
Dans le cadre d’un programme majeur de transformation, notre client, acteur reconnu du secteur de l’assurance, recherche un.e Directeur de Programme pour piloter une initiative stratégique qui vise à faire évoluer en profondeur l’une de ses offres.
Vous interviendrez dans un premier temps sur la phase de cadrage du programme, avec la perspective de prendre ensuite la direction complète du programme.
Pourquoi ce poste est important ?
Le succès de ce programme repose sur une structuration solide dès son lancement.
Votre rôle sera de transformer une ambition stratégique en une feuille de route claire, réaliste et pilotable, puis d’en garantir l’exécution.
Vous serez au cœur des échanges entre les équipes métiers, la MOA, les sponsors et les instances de direction.
Ce que vous ferez au quotidien :
1/ Vous prendrez en charge le cadrage du programme en :
– pilotant les travaux préparatoires et leur avancement
– préparant les supports attendus pour les différentes instances de validation
– animant les comités de pilotage et les échanges avec les parties prenantes.
2/ Vous structurerez ensuite le programme en :
– organisant les différents chantiers
– définissant le découpage des lots
– construisant le dispositif de gouvernance
– coordonnant le staffing des équipes.
3/ Selon l’avancement du programme, vous serez également amené à :
– piloter l’ensemble du programme dans le respect des engagements pris
– – anticiper et gérer les risques
– suivre les budgets, les délais et la qualité des livrables
– assurer un reporting régulier auprès de la direction
– proposer des arbitrages et des solutions lorsque les contraintes de coût, de planning ou de ressources évoluent.
Votre capacité à adapter votre communication sera essentielle, que vous échangiez avec des équipes opérationnelles ou avec les membres de la direction.
Ce qui fera votre réussite :
Vous avez déjà piloté un programme de transformation d’envergure, avec plusieurs parties prenantes et une gouvernance complexe.
Vous connaissez l’environnement de l’assurance IARD, ce qui vous permet de comprendre rapidement les enjeux métiers et de dialoguer efficacement avec les différents interlocuteurs.
Vous savez utiliser votre expérience en direction de programme pour :
– structurer un programme complexe
– sécuriser les risques avant qu’ils ne deviennent des problèmes
– embarquer des décideurs autour d’une vision commune
– maintenir le cap malgré les contraintes de délais, de budget ou de priorités.
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀
Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍
Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
Pourquoi nous rejoindre ? 🤝
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Avantages à la clé :
– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
