Mission freelance
Consultant(e) Transformation & Pilotage SI – Secteur Luxe (F/H)

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Le contexte

Dans un environnement exigeant et en forte transformation, Experis accompagne un acteur majeur du secteur du luxe dans la structuration de ses processus métiers et de son pilotage SI. La mission s’inscrit au cœur des enjeux de transformation opérationnelle et organisationnelle.

Vos missions

• Piloter et organiser l’ensemble des workshops métiers et IT avec les équipes L2


• Cadrer, formaliser et faire valider les expressions de besoins fonctionnels et techniques


• Construire et consolider les spécifications fonctionnelles à destination des équipes BI


• Orchestrer l’alignement des équipes autour des processus cibles et de la vision Run


• Structurer les Run Books sur les processus critiques et accompagner leur validation


• Accompagner la transition vers une gestion centralisée du MIM


• Animer la conduite du changement (workshops, supports, sessions de type Lunch & Learn)


• Fédérer les équipes autour des nouvelles pratiques et modes opératoires

Technical skills

• Pilotage de projets de transformation SI / Data


• Animation de workshops complexes multi-interlocuteurs


• Rédaction de spécifications fonctionnelles et compréhension des enjeux techniques


• Bonne connaissance des environnements BI (idéalement Power BI)


• Structuration de processus Run et gouvernance opérationnelle


• Expérience dans des contextes exigeants à forte visibilité Direction

Soft skills

• Leadership naturel et posture de facilitateur


• Forte capacité de structuration et de synthèse


• Excellentes compétences de communication orale et écrite


• Capacité à fédérer et embarquer des équipes pluridisciplinaires


• Autonomie, rigueur et sens des priorités

Pourquoi rejoindre Experis ?

Rejoindre Experis, c’est évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, au cœur de la transformation des grandes organisations, tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité et de réelles perspectives d’évolution.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

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