Descriptif de l’emploi

Nous recrutons un·e Chef·fe de Projet IT en CDI !
Vos futurs défis :
– Prioriser et planifier les activités de vos différents clients.
– Cadrer les projets, analyser les besoins, piloter les propositions de solutions.
– Élaborer les plans de management projet : macro-planning, phases, ordonnancement, ressources, budget, risques, etc.
– Définir les indicateurs et tableaux de bord de pilotage.
– Gérer les risques, les ressources et les plannings.
– Animer les instances de gouvernance avec les clients (COPIL, COTECH…).
– Organiser le déploiement et piloter la recette jusqu’à la mise en production.
– Mettre en place, lorsque nécessaire, une démarche d’amélioration continue.
– Assurer la gestion et la mise à jour de la documentation projet.
D’autres projets pourront vous être confiés selon le contexte de l’équipe et nos nouveaux
challenges.

Environnement technique :
Gestion de projet, pilotage multi-clients, indicateurs financiers/KPI, écosystème Microsoft
(O365, Azure, Power Platform…).

Les compétences attendues :
– Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire (alternance et stages compris).
– Vous maîtrisez les environnements Microsoft et avez déjà piloté des projets dans cet univers — c’est essentiel, et c’est un vrai plus si vous êtes passionné·e par les technologies Microsoft.
– Vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral, et souhaitez continuer à le pratiquer.
– Vous appréciez le rôle de conseil, l’accompagnement des clients et la relation humaine.

Rejoindre la Dream Team Empower, c’est :
– Intégrer une équipe à taille humaine dans une entreprise en forte croissance.
– Faire partie de notre pôle d’expertise « projet » réparti sur toute la France, tout en bénéficiant d’un télétravail massif (jusqu’à 80 %).
– Rencontrer régulièrement vos homologues dans l’une de nos agences (Lyon, Paris, Aix-en-Provence, Toulouse) pour renforcer la cohésion d’équipe.
– Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur, la bienveillance et l’entraide.
– Participer à une véritable communauté d’experts, apprendre, partager et progresser ensemble.
– Adhérer à nos maîtres mots : flexibilité, confiance, autonomie et liberté.

Les + Blue Soft Empower :
– Passage de certifications Microsoft et Sécurité 100 % financées + prime de réussite.
– Rémunération attractive selon votre expérience, avec primes et variables.
– 7 jours de congés supplémentaires offerts par Blue Soft Empower.
– Choix de votre package IT.
– Mutuelle prise en charge à 60 %.
– Abonnement transport en commun pris en charge à 100 %.
– Carte Ticket Restaurant Edenred (9,87 EUR / jour).

Diversité & inclusion
Dans le cadre de sa politique diversité, Blue Soft Empower étudie, à compétences égales,
toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Cooptation
Vous connaissez quelqu’un chez nous ? Assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler !

Même si vous ne remplissez pas tous les critères, n’hésitez pas à tenter votre chance : nous
serions ravi·e·s d’échanger avec vous.
Nous sommes impatients de découvrir votre candidature !