Description de la mission
Description du poste
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
📑 CDI (50-60K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 3 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 5 ans minimum
Envie de garder les mains dans la technique tout en prenant du recul sur les projets ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀
Pourquoi ce poste existe ?
Nous accompagnons un client de nos clients sur des projets critiques. Pour améliorer la qualité du service rendu, il souhaite renforcer l’équipe avec un profil hybride, capable d’assurer le lien entre la technique, les utilisateurs et les équipes agiles.
Ce que vous ferez : vous serez le.la référent.e sur plusieurs sujets :
– Analyser, diagnostiquer, résoudre : vous investiguez les anomalies (Java, Vue.js, logs, Dynatrace) et réalisez les premiers correctifs simples
– Fluidifier les échanges : vous communiquez avec les utilisateurs, complétez les tickets, les orientez vers les bons interlocuteurs, et suivez leur traitement jusqu’à la résolution
– Piloter le stock d’incidents : vous identifiez les tendances, priorisez les sujets et contribuez à améliorer le service
– Travailler main dans la main avec les devs : vous installez les environnements de test, reproduisez les bugs, participez aux réunions agiles et transmettez les bons cas aux bonnes équipes
L’environnement que vous rejoignez
– Une mission stable et challengeante, avec une vraie proximité avec les utilisateurs finaux
– Un poste évolutif : idéal pour un développeur souhaitant évoluer vers le pilotage ou un CP technique souhaitant rester proche du terrain
Ce que nous recherchons chez vous : vous êtes à l’aise dans un univers technique et orienté service :
– Vous savez manipuler du code (Java / Vue.js), naviguer dans des outils comme Jira ou Service Now
– Vous aimez comprendre, structurer et faire avancer les sujets : vous ne laissez pas un ticket en suspens sans bonne raison
– Vous n’avez pas peur de décrocher votre téléphone pour comprendre un besoin ou clarifier un bug
Bonus si vous avez déjà piloté un backlog ou encadré une équipe technique
📍 Situation géographique : Lyon (69) – Ecully
🔔 Quelques infos importantes à retenir :
– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
– Possibilité de télétravail (3 jours / semaine)
– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
Avantages à la clé :
– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀
🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon
Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
🤝 Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?
Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez
Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !
2/ Premier contact
Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».
3/ Premier entretien
On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.
4/ Rencontre avec un Business Manager
Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.
5/ La décision finale
C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.
