Offre ouverte

Emploi AUDITEUR JUNIOR (H/F)

Localisation
St Foy Les Lyon
Télétravail
À discuter
Démarrage
Dès que possible
Expérience
Selon profil
Publiée
6 octobre 2026
Contrat
CDI
01 · Le poste

Descriptif de l’emploi

Le poste

Vos principales responsabilités :


EN BREF : Auditeur Junior H/F – CDI – Sainte-Foy-lès-Lyon – 32/36K€ annuel – Audit légal, Commissariat aux comptes, Analyse financière


La division Expertise Comptable & Social de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, un Auditeur Junior H/F en CDI à Sainte-Foy-lès-Lyon.


VOS MISSIONS


Vous rejoignez une équipe d’audit conviviale et dynamique, intervenant auprès d’une clientèle diversifiée. Accompagné par des auditeurs plus expérimentés, vous participez progressivement à l’ensemble des étapes des missions d’audit.


-Participer aux missions d’audit légal et de commissariat aux comptes
-Réaliser les travaux d’audit sur différents cycles
-Effectuer l’analyse et le contrôle des comptes
-Participer à la préparation des dossiers et à la rédaction des notes de synthèse
-Être progressivement accompagné vers davantage d’autonomie sur vos dossiers

Le profil


VOTRE PROFIL


Pour réussir vos missions d'Auditeur Junior H/F, vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité, audit ou finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) et souhaitez débuter ou poursuivre votre carrière en cabinet d’expertise comptable et d’audit.


Vous disposez idéalement d'une première expérience en audit, même en alternance ou en stage. Vous êtes rigoureux, curieux et appréciez le travail en équipe ainsi que le contact client. Vous souhaitez évoluer dans un environnement permettant de développer progressivement votre autonomie et vos compétences en audit.


LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT


-Souplesse sur les horaires
-Possibilité de télétravail
-Intéressement
-Tickets restaurants
-Comité d'entreprise
-Locaux agréables avec salle de sport à proximité et commerces accessibles à pied
-Parking sur place et accès facilité en TCL


LE PROCESS DE RECRUTEMENT


-Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
-Deuxième entretien : avec l'associé du cabinet


Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives

02 · Monter en compétences

Formations utiles

03 · Même métier, mêmes compétences

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