Ce que vous saurez faire
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Assurer la gestion administrative, juridique et technique de la paie ;
Produire des bulletins de paie conformes à la réglementation sociale et conventionnelle ;
Gérer les événements de la vie professionnelle ayant un impact sur la paie ;
Contrôler la fiabilité des données sociales et des traitements de paie ;
Utiliser les logiciels professionnels de paie et les outils numériques ;
Assurer une veille juridique et sociale permanente ;
Communiquer avec les différents interlocuteurs internes et externes en respectant les règles de confidentialité.
Le déroulé, étape par étape
La formation est organisée en séquences progressives alternant apports théoriques, travaux pratiques, mises en situation professionnelles, études de cas et évaluations intermédiaires.
1. Découverte de l'environnement de la paie
Identifier le métier de gestionnaire de paie et son environnement professionnel.
Comprendre le cadre juridique, social et conventionnel de la paie.
Maîtriser les principes de la veille sociale et réglementaire.
2. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Collecter et traiter les informations nécessaires à la rémunération brute.
Établir les contrats de travail et assurer le suivi administratif du personnel.
Garantir le calcul des cotisations sociales et des contributions obligatoires.
Traiter les éléments impactant la rémunération nette.
Établir et contrôler les bulletins de paie.
Nouveau REAC_GP_V04_26072023.pdf
3. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Gérer les absences, congés, maladies et événements particuliers liés au temps de travail.
Traiter les éléments variables de paie et les compléments de rémunération.
Gérer les procédures liées au départ du salarié.
Contrôler les données issues du traitement de la paie et réaliser les synthèses sociales.
Nouveau REAC_GP_V04_26072023.pdf
4. Développer les compétences professionnelles
Utiliser les logiciels professionnels de paie et les outils bureautiques.
Communiquer avec les différents acteurs de l'entreprise.
Respecter les procédures, la confidentialité et la protection des données.
Développer une démarche d'apprentissage continu et de veille professionnelle.
Nouveau REAC_GP_V04_26072023.pdf
Moyens pédagogiques : cours interactifs, travaux pratiques sur logiciels de paie, études de cas, mises en situation professionnelles, exercices d'application, accompagnement individualisé et période d'immersion en entreprise.
À la fin de la formation
Obtention du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie – Niveau 5 (RNCP37948), enregistré jusqu'au 29 décembre 2028.
GP RNCP 37948 . 2028.pdf
La certification comprend :
une mise en situation professionnelle de 4 h 15 ;
un entretien technique de 30 minutes ;
un entretien final de 20 minutes.
Durée totale de l'épreuve : 5 h 05.
Nouveau REV2_GP_V04_26072023.pdf
Période de l'examen : les épreuves de certification sont organisées au cours de la dernière semaine de formation.
Lieu de l'examen : Centre de Formation & Évolution – site agréé organisateur de la session d'examen.
Coût de l'examen : le passage du titre professionnel est inclus dans le coût pédagogique de la formation et ne fait l'objet d'aucun frais supplémentaire pour le candidat.
Selon l’organisme
Des formateurs compétents en lien avec le monde professionnel.
Des partenariats avec des entreprises pour les périodes de stage.
La contribution d'intervenants professionnels.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.