TP Gestionnaire de Paie - CCP-02 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Objectif :

Élaborer un bulletin de paie fiable en construisant la rémunération brute, en calculant correctement les cotisations sociales et en déterminant le net à payer dans le respect du cadre légal et conventionnel.

Contenu : - Collecter et analyser les informations nécessaires à la paie

• Déterminer le salaire de base selon les données individuelles et collectives
• Intégrer les primes, indemnités et avantages en nature
• Vérifier la conformité des éléments de rémunération
• Calculer les cotisations salariales et patronales
• Contrôler les assiettes et taux de cotisations
• Appliquer les règles sociales en vigueur
• Déterminer le net imposable et le net à payer
• Traiter les éléments de bas de bulletin : prélèvement à la source, acomptes, titres-restaurant, saisies sur salaire
• Contrôler la cohérence globale du bulletin
• Garantir un paiement juste, lisible et conforme

Modalités pédagogiques : - Vidéos explicatives

• Exercices pratiques de construction de bulletins
• Études de cas sur rémunération, cotisations et net à payer
• Mises en situation professionnelles sur contrôle de paie

Évaluations intermédiaires : - Quiz de validation des connaissances

• Exercices de calcul du brut, des cotisations et du net
• Cas pratiques de contrôle et correction de bulletins de paie

Évaluation finale :

Mise en situation professionnelle intégrant collecte des variables, construction de la rémunération brute, calcul des cotisations sociales, détermination du net à payer et contrôle complet du bulletin de salaire.

Ton évaluation se déroule sur une durée totale de 2 h 30, au sein de notre plateau technique situé à Ivry-sur-Seine.

Tout au long de ta formation, tu réalises des ECF (évaluations en cours de formation) afin de valider progressivement tes compétences. Les résultats sont consignés dans un livret transmis au jury le jour de l'examen.

Déroulement de l'examen :

La mise en situation professionnelle (2 h 15)

Cette épreuve prend la forme d'une étude de cas réalisée en une seule session. Après une prise en main du poste de travail de 15 minutes (non incluse dans la durée), tu disposes de 2 heures pour traiter différents travaux dans un contexte d'entreprise, de cabinet d'expertise comptable ou de prestataire paie.

Tu es évalué sur ta capacité à analyser les événements liés au temps de travail, à gérer les informations juridiques et sociales lors du départ d'un salarié, et à contrôler la fiabilité des données issues du traitement de la paie, dans le respect des règles et des procédures professionnelles.

Tu as accès à une documentation professionnelle (papier ou numérique), aux supports de formation ainsi qu'aux outils nécessaires, et tu peux réaliser des impressions si besoin.

L'entretien technique (15 minutes)

À l'issue de la mise en situation, le jury t'interroge en deux temps :

• un retour sur les choix que tu as effectués pendant l'épreuve ;
• un questionnement sur les compétences mobilisées.

Pour te présenter à l'examen, tu dois être en mesure de produire des travaux conformes aux attendus professionnels.

Dates de session :

Les sessions ont lieu une fois par trimestre. Les dates sont communiquées au minimum 3 mois à l'avance et disponibles sur le site internet (https://oravendis.fr/certification) ainsi que sur la plateforme de formation.

Le référentiel du Ministère du Travail encadre ces épreuves et précise les critères d'évaluation.

Objectif :

Valider ta capacité à sécuriser les traitements liés à la paie, à gérer les situations spécifiques des salariés et à garantir la conformité des données sociales dans un environnement professionnel.

Les formations d' Oravendis sont centrées sur une approche pratique et opérationnelle dans un objectif d'emploi. Ressources pédagogiques et extranet à disposition.