Ce que vous saurez faire
- Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique en conciliant les objectifs économiques, sociaux et pédagogiques.
- Encadrer une équipe de salariés en insertion en garantissant les conditions de sécurité, la qualité de la production et le respect des procédures.
- Accueillir et intégrer les salariés en insertion en favorisant leur adaptation au poste de travail et leur montée en compétences.
- Transmettre les gestes professionnels et les savoir-faire techniques nécessaires à la réalisation des activités de production.
- Préparer, animer et adapter des situations d'apprentissage en situation de travail en tenant compte des besoins des salariés et des objectifs de production.
- Accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs comportements en situation de travail.
- Évaluer les acquis tout au long du parcours d'insertion, fixer des objectifs de progression et formaliser les résultats des évaluations.
- Participer à la construction et au suivi des parcours d'insertion en lien avec les professionnels de l'accompagnement et les partenaires de la structure.
- Utiliser les outils numériques et les documents professionnels nécessaires au suivi de l'activité, des salariés et des évaluations.
- Communiquer efficacement avec les équipes, les partenaires et les différents acteurs de la structure.
- Appliquer les règles de prévention, de sécurité, de qualité, de développement durable et de protection des données dans l'exercice de ses missions.
- Analyser sa pratique professionnelle afin d'améliorer en continu son accompagnement et son organisation du travail.
Le déroulé, étape par étape
Étape 1 : Découvrir l'environnement de l'insertion par l'activité économique
Organisation des SIAE, rôle de l'encadrant technique d'insertion, cadre réglementaire, prévention des risques, développement durable, posture professionnelle.
Moyens pédagogiques : apports théoriques, études de cas, recherches documentaires.
Travaux : analyse d'une structure d'insertion.
Évaluation intermédiaire.
Étape 2 : Organiser l'activité de production
Planification de l'activité, organisation des postes de travail, gestion des ressources, qualité, sécurité, suivi de la production et communication avec les équipes.
Moyens pédagogiques : exercices pratiques, simulations, études de cas.
Travaux : élaboration d'un planning et organisation d'une activité de production.
Évaluation intermédiaire.
Étape 3 : Encadrer et accompagner les salariés en insertion
Accueil, intégration, communication professionnelle, accompagnement des salariés, transmission des savoir-faire techniques, adaptation des apprentissages aux besoins des publics.
Moyens pédagogiques : mises en situation, jeux de rôle, analyses de pratiques.
Travaux : conduite d'entretiens, accompagnement de situations professionnelles.
Évaluation intermédiaire.
Étape 4 : Former en situation de travail
Préparation des séquences d'apprentissage, démonstration des gestes professionnels, animation de séances en situation de travail, adaptation pédagogique, motivation des salariés.
Moyens pédagogiques : ateliers pratiques, simulations, études de cas.
Travaux : conception et animation d'une séquence d'apprentissage en situation de travail.
Évaluation intermédiaire.
Étape 5 : Évaluer les compétences et accompagner les parcours
Évaluation des acquis, formalisation des résultats, fixation d'objectifs de progression, participation au suivi des parcours, travail avec les partenaires, utilisation des outils de suivi.
Moyens pédagogiques : études de cas, ateliers, mises en situation professionnelles.
Travaux : réalisation d'évaluations, rédaction de bilans et préparation du dossier professionnel et du dossier projet.
Évaluation finale préparatoire à la certification.
Les évaluations intermédiaires et l'évaluation finale sont réalisées dans le cadre des Évaluations passées en Cours de Formation (ECF)
À la fin de la formation
La formation d'Encadrant Technique d'Insertion bénéficie d'un accompagnement pédagogique et technique permanent permettant au stagiaire de suivre son parcours dans les meilleures conditions. Un formateur référent, titulaire du Titre Professionnel Formateur Professionnel d'Adultes (FPA) et/ou disposant d'une expérience significative dans l'insertion par l'activité économique, l'encadrement d'équipes et la formation en situation de travail, assure le suivi tout au long du parcours et reste disponible pendant les temps de formation à distance par téléphone, visioconférence ou via les outils de communication intégrés à la plateforme pédagogique.
Les périodes de formation à distance ont lieu les mercredis et vendredis. Une plateforme e-learning met à disposition toutes les ressources pédagogiques, activités, évaluations, supports et outils collaboratifs nécessaires à l'acquisition des compétences visées. Des classes virtuelles sont régulièrement programmées afin de favoriser les échanges, les travaux collaboratifs et de répondre aux besoins individuels des stagiaires.
Pour chaque séquence réalisée à distance, le stagiaire est informé des activités pédagogiques à réaliser ainsi que de leur durée moyenne estimée. Les travaux proposés peuvent prendre la forme d'exercices d'application, d'études de cas, de mises en situation d'encadrement, d'organisation d'activités de production, d'animation de séquences d'apprentissage en situation de travail ou d'activités collaboratives.
La progression du stagiaire est mesurée tout au long du parcours grâce à des évaluations intermédiaires permettant de vérifier l'acquisition progressive des compétences du référentiel, d'identifier les besoins d'accompagnement et d'adapter les modalités pédagogiques si nécessaire. Ces évaluations sont distinctes des épreuves certificatives du titre professionnel.
Le suivi de l'assiduité est assuré à travers les feuilles d'émargement, les connexions à la plateforme, la participation aux classes virtuelles, la réalisation des travaux demandés et les résultats obtenus aux évaluations. Ces éléments permettent à l'équipe pédagogique de mettre en œuvre, si nécessaire, des actions de relance, de soutien ou de remédiation afin de favoriser la réussite du parcours.
Les sessions de certification ont lieu en mars et en septembre, dans nos locaux. Les candidats bénéficient d'un accompagnement à la constitution du dossier professionnel et projet ainsi que d'une préparation aux différentes épreuves du titre. Les frais de certification sont inclus dans le coût pédagogique. Pour les personnes en situation de handicap, une proposition d'aménagement de la session d'examen peut être mise en œuvre en lien avec la DDETS compétente. En cas de réussite, le Titre Professionnel Encadrant Technique d'Insertion est délivré ; en cas de validation partielle, les compétences acquises font l'objet d'une certification conformément au référentiel en vigueur.
Selon l’organisme
Parcours professionnalisant associant organisation de la production, accompagnement des salariés en insertion, apprentissage en situation de travail, évaluations pratiques et préparation à la certification.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 06/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.