Ce que vous saurez faire
Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion
- Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production
- Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production
- Évaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion
Le déroulé, étape par étape
Objectif :
Transformer les situations de travail en leviers d'apprentissage pour développer les compétences des salariés en insertion et sécuriser leur parcours professionnel.
Contenu :
Concevoir des situations d'apprentissage à partir de la production
Définir des objectifs pédagogiques adaptés
Structurer des séances en contexte professionnel
Transmettre des gestes techniques
Adapter sa communication aux apprenants
Animer des séances sur le terrain
Créer une dynamique de groupe positive
Utiliser l'erreur comme levier de progression
Évaluer les compétences en situation de travail
Mettre en place des outils de suivi
Mesurer l'évolution des compétences
Valoriser les réussites et axes d'amélioration
Sécuriser les parcours professionnels
Modalités pédagogiques :
Vidéos explicatives
Mises en situation sur plateau technique
Exercices pratiques d'animation
Études de cas en accompagnement pédagogique
Évaluations intermédiaires :
Quiz de validation des connaissances
Exercices d'animation pédagogique
Cas pratiques d'évaluation des compétences
Évaluation finale :
Mise en situation professionnelle intégrant conception, animation et évaluation d'une séance d'apprentissage en situation de travail.
À la fin de la formation
Ton évaluation se déroule sur une durée totale de 1 h 25, au sein de notre plateau technique situé à Ivry-sur-Seine.
Tout au long de ta formation, tu réalises des ECF afin de valider progressivement tes compétences. Les résultats sont consignés dans un livret transmis au jury le jour de l'examen.
L'examen se déroule en deux étapes :
La mise en situation professionnelle (45 minutes)
Cette épreuve consiste en l'animation d'une séance d'apprentissage. Tu prépares en amont un dossier de séance.
Le jour de l'examen, tu animes devant le jury avec des apprenants, dans un contexte proche du terrain professionnel.
Le jury évalue ta capacité à préparer, structurer et animer une séance, ainsi qu'à évaluer les acquis.
L'entretien technique (40 minutes)
À l'issue de la mise en situation, tu présentes ton analyse de pratique après un temps de préparation.
Le jury échange ensuite avec toi sur ta prestation, ton dossier, tes méthodes pédagogiques et ta capacité à évaluer les acquis.
Pour te présenter à l'examen, tu dois fournir :
un dossier de préparation de séance
Sans ce document, l'évaluation ne peut pas avoir lieu.
Les dates de session sont disponibles sur le site internet et sur la plateforme de formation.
Le référentiel du Ministère du Travail encadre ces épreuves et précise les critères d'évaluation.
L'objectif est de valider ta capacité à concevoir et animer des séances adaptées, ainsi qu'à accompagner et évaluer les salariés en parcours d'insertion.
Selon l’organisme
Les formations d' Oravendis sont centrées sur une approche pratique et opérationnelle dans un objectif d'emploi.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.