Ce que vous saurez faire
Le comptable assistant réalise l'ensemble des travaux socles de l'information comptable de l'entreprise. Il gère sur un plan administratif et comptable les événements quotidiens de l'entreprise, ventes, achats, frais généraux, mais aussi plus périodiques, transmission des variables de paie, déclarations de TVA, tableaux de bord, et participe aux opérations d'arrêté des comptes de fin d'exercice.
Le comptable assistant :
- recueille, contrôle et comptabilise l'ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la règlementation et du plan comptable.
- vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l'ensemble des opérations courantes.
- recueille chaque mois les éléments nécessaires au calcul de la paie et s'assure de leur prise en compte pour l'établissement des bulletins de salaire.
- prépare les documents administratifs du salarié.
- établit la déclaration de TVA et procède à la déclaration numérique.
- présente en fonction des besoins du décideur un tableau de bord.
- prépare les éléments nécessaires à l'établissement des documents de synthèse annuels (compte de résultat et bilan).
- détermine les régularisations de fin d'exercice comptable et les opérations de clôture annuelle.
Le comptable assistant réalise les travaux au quotidien dans un environnement numérique et dématérialisé. Il utilise des logiciels intégrés comptable en lien avec des applications dédiées. Pour suivre l'évolution de la réglementation, il exerce une veille comptable permanente.
L'exercice de l'emploi est essentiellement sédentaire face à un ou plusieurs écrans informatiques. Les conditions de travail sur écran doivent être respectées. Les déplacements sont plutôt rares sauf au sein des cabinets lorsque la relation distancielle n'est pas encore mise en œuvre. L'exercice de l'emploi type nécessite une bonne capacité à supporter aisément le stress engendré par les délais imposés par les différents textes juridiques.
Cet emploi s'exerce dans des entreprises de petite taille ou de taille moyenne et dans des cabinets d'expertise comptable. Dans une petite entreprise, le comptable unique a la charge de l'ensemble des travaux sous l'autorité du chef d'entreprise et généralement la supervision d'un cabinet d'expertise comptable. Dans une entreprise de taille moyenne, l'emploi est spécialisé en fonction de l'organisation des services comptables et financiers : comptable clients, comptable fournisseurs, comptable règlements et trésorerie, comptable paie etc. Les travaux sont supervisés par le responsable hiérarchique au sein de la fonction comptable et financière. Dans les cabinets d'expertise comptable, l'assistant ou le collaborateur traite les opérations de plusieurs dossiers clients sous l'autorité d'un responsable de mission ou de l'expert-comptable.
Le déroulé, étape par étape
- 01Module A - Connaissances de base
- 02BC A-1Manipulation de logiciels de bureautique
- 03BC A-2 Trucs et astuces
- 04Module 1Assurer les travaux courants de comptabilité
- 05BC 1-1Distinguer les différentes dimensions de la comptabilité
- 06BC 1-2Exposer les liens de la comptabilité avec la gestion d'une organisation
- 07BC 1-3Expliquer le rôle des utilisateurs de la comptabilité
- 08BC 1-4Etablir et lire les documents de synthèse
- 09BC 1-5Comprendre l'organisation comptable
- 10BC 1-6Réaliser les opérations sur un logiciel comptable
- 11BC 1-7Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
- 12Module 2Dossier professionnel
- 13BC 4-1Présentation des Titres Professionnels
- 14BC 4-2Dossier Professionnel et les Evaluations en Cours de Formation
À la fin de la formation
Le titre professionnel Comptable Assistant(e) (RNCP 37121) est une certification de niveau 4 délivrée par le ministère du Travail et reconnue par l'État. Son obtention finale nécessite la validation de trois certificats de compétences professionnelles (CCP).
Modalités pratiques
Lieux d'examen (en présentiel) : Paris, Lyon et Bordeaux.
Sessions : 4 fois par an.
Condition d'accès : réalisation obligatoire de 100 % de la formation.
Frais d'examen : inclus dans le coût pédagogique.
Compétences évaluées
Assurer la gestion administrative et comptable des clients
Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle (écrit — 2 h 00)
Le candidat réalise les travaux en fonction d'un contexte d'entreprise ou d'un suivi au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
À partir d'informations et de consignes professionnelles, le candidat traite différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles.
L'épreuve peut être sous format papier ou numérique. Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet.
Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail.
Entretien technique (oral — 15 min)
Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :
- sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle
- à partir d'un questionnement sur les compétences relatives à la gestion administrative et comptable des clients.
Durée totale de l'épreuve pour le candidat : 02h15 min
Selon l’organisme
Tout en nous basant sur le référentiel fourni par le Ministère du Travail, nous avons opté pour une approche moderne et dynamique de la comptabilité, une approche ludique, avec de nombreuses vidéos, de séquences e-learning.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 14/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
