Ce que vous saurez faire
Permettre aux apprenants d'acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour exercer le métier de Gestionnaire de paie, en assurant la production fiable des bulletins de salaire, la gestion des déclarations sociales, et le suivi administratif du personnel, dans le respect de la législation sociale en vigueur et des procédures de l'entreprise.
À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie, en tenant compte des éléments contractuels, conventionnels et réglementaires,
- Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie, en garantissant la fiabilité et la conformité des données,
- Établir les bulletins de salaire, en intégrant les cotisations sociales, les exonérations et les spécificités liées aux statuts des salariés,
- Gérer les déclarations sociales (DSN et obligations périodiques), en lien avec les organismes sociaux,
- Assurer le suivi administratif des salariés, de l'entrée à la sortie de l'entreprise (contrats, avenants, absences, congés, fin de contrat),
- Appliquer la législation du travail et la réglementation sociale, en actualisant ses pratiques face aux évolutions légales,
- Utiliser un logiciel de paie et les outils numériques associés, dans le respect des procédures internes et de la confidentialité des données
Cette formation vise l'obtention du Titre Professionnel Gestionnaire de paie (RNCP 37948).
Le déroulé, étape par étape
- 01CCP 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie/
- 02Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- 03Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- 04Traiter les informations impactant la rémunération nette
- 05CCP 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle/
- 06Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- 07Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- 08Contrôler les données issues du traitement de la paie
- 09Ateliers professionnels (compétences transverses):
- 10TRE (Technique de Recherche d'Emploi)
- 11Sensibilisation au handicap
- 12Logiciel de paie
- 13Communication
- 14Cadre juridique de la relation de travail
À la fin de la formation
À l'issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Produire des bulletins de paie conformes à la législation sociale et aux dispositions conventionnelles en vigueur
- Collecter, contrôler et fiabiliser les éléments variables de paie
- Réaliser les déclarations sociales obligatoires, notamment via la DSN
- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié
- Appliquer la réglementation sociale et le droit du travail dans le traitement de la paie
- Utiliser un logiciel de paie et les outils numériques associés
- Communiquer avec les salariés et les organismes sociaux sur les questions relatives à la paie
- Se présenter à l'examen et obtenir le Titre Professionnel Gestionnaire de paie (RNCP 37948), sous réserve de validation des épreuves
Selon l’organisme
Formation certifiante RNCP axée sur la pratique du métier de gestionnaire de paie. Parcours professionnalisant, adapté à la reconversion, intégrant législation sociale, DSN, outils de paie et accompagnement individualisé vers la certification.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.