Ce que vous saurez faire
Former des professionnels capables d'assurer l'ensemble du processus de paie en entreprise, de la collecte des informations salariales jusqu'à l'édition des bulletins de paie et aux déclarations sociales afférentes, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Objectifs visés
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Traiter les informations impactant la rémunération nette
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôler les données issues du traitement de la paie
La formation prépare également les apprenants à l'obtention du Titre Professionnel « Gestionnaire de paie » (RNCP 37948) c'est-à-dire au deux blocs de compétences suivants :
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie RNCP37948BC01
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle RNCP37948BC02
et prévoit leur présentation à l'examen officiel, dans le respect des modalités fixées par le Ministère du Travail
Le déroulé, étape par étape
La formation est structurée en deux modules correspondant aux deux blocs de compétences du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie RNCP37948.
Le module 1 correspond au bloc RNCP37948BC01 « Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie ».
Le module 2 correspond au bloc RNCP37948BC02 « Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle ».
Ces deux modules couvrent l'ensemble des compétences nécessaires à l'exercice du métier de gestionnaire de paie.
Module 1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Objectif : maîtriser l'établissement d'un bulletin de paie conforme à la réglementation sociale.
Compétences visées :
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
Contenu : règles de présentation du bulletin de paie, détermination du salaire de base (SMIC, minima conventionnels), gestion de l'entrée du salarié et des éléments contractuels, calcul de la rémunération brute, identification et calcul des cotisations sociales, application des assiettes et plafonds de sécurité sociale, gestion des exonérations et de la protection sociale complémentaire, préparation des déclarations sociales, traitement des avantages en nature et frais professionnels, gestion des acomptes et saisies sur salaire, application du prélèvement à la source et détermination du net à payer.
Module 2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Objectif : traiter les événements impactant la paie pendant la vie du contrat de travail et en fin de contrat.
Compétences visées :
- Évaluer les événements liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ du salarié
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Contenu : cadre légal du temps de travail, gestion des heures supplémentaires et du temps partiel, traitement des absences (congés, maladie, maternité), gestion des arrêts de travail et indemnités journalières, calcul des indemnités de rupture, établissement des documents de fin de contrat, préparation et contrôle de la DSN, vérification de la cohérence des données sociales et fiabilisation du processus de paie.
À la fin de la formation
La prestation vise la préparation et la présentation au Titre Professionnel Gestionnaire de paie (RNCP37948), certification professionnelle de niveau 5 délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion, enregistrée jusqu'au 29/12/2028.
À l'issue du parcours, le candidat a vocation à maîtriser les compétences professionnelles attendues pour exercer le métier de gestionnaire de paie, à savoir : réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie ; valoriser en paie les événements de la vie professionnelle ; contrôler les données issues du traitement de la paie et des déclarations sociales.
La validation des acquis s'effectue dans le cadre de la session d'examen officielle du Titre Professionnel, organisée conformément aux modalités réglementaires du Ministère du Travail.
Notre organisme est habilité par la DREETS en tant que centre d'examen pour ce titre. L'examen se déroule en présentiel à Lyon.
L'évaluation certificative comprend notamment :
une mise en situation professionnelle ;
un entretien technique ;
un entretien final devant un jury de professionnels habilités ;
l'examen du dossier professionnel constitué par le candidat dans les conditions prévues par le référentiel de certification.
La décision d'attribution de la certification relève exclusivement du jury.
La validation peut être obtenue :
en totalité, avec délivrance du Titre Professionnel Gestionnaire de paie ;
partiellement, avec délivrance d'un ou plusieurs Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) correspondant aux blocs de compétences du titre.
Les blocs concernés sont :
CCP1 / RNCP37948BC01 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie ;
CCP2 / RNCP37948BC02 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle.
En cas de validation partielle, les CCP obtenus sont acquis et peuvent être complétés ultérieurement selon les règles en vigueur pour obtenir le titre complet.
Tout au long du parcours, des évaluations internes jalonnent la formation : quiz, devoirs notés, évaluations en cours de formation, entraînements blancs et préparation du dossier professionnel. Ces évaluations ont pour objet de mesurer la progression et de préparer le candidat à l'examen, sans se substituer à la décision souveraine du jury.
Une attestation de fin de formation / certificat de réalisation est remise à l'issue du parcours, indépendamment du résultat obtenu à l'examen.
Selon l’organisme
Formation conçue et animée par Anthony Roca, expert en gestion de paie. Pédagogie basée sur des cas réels, maîtrise d'un logiciel de paie (Silae) et veille réglementaire permanente. Préparation au Titre Professionnel Gestionnaire de paie (RNCP37948).
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 07/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.